Community Manager - Con experiencia

Descripción de la oferta

Para una importante empresa del rubro Energía, nos encontramos en búsqueda de un creador/a de Contenidos
Algunas de sus principales tareas/responsabilidades serán:
• Proponer ideas para la elaboración de contenido destinado a redes sociales de dicha empresa
• Redactar y elaborar el contenido para las paginas.
• Trabajar en conjunto con la agencia proveedora que elabora contenido para la compañía.
• Participar de reuniones y de la elaboración de contenido según la necesidad de otras áreas de la compañía, para realizar comunicaciones al cliente.
• Colaborar en la realización de planes de comunicación.

Requisitos:
• Estudiante o graduado de Comunicación, Periodismo y/o afines
• Inglés oral y escrito intermedio.
• Experiencia mínima de 2 años en grandes empresas (ej: multinacionales)

Competencias valoradas:
• Orientación a resultados.
• Proactividad
• Capacidad de análisis.
• Innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autonomía.
• Flexibilidad.

Contrato eventual con jornada completa de 9 a 17 hs (modalidad hibrida)
Periodo de contratación: 12 meses

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Microsoft Excel, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Ventas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios