Comprador Senior Mineria en Jujuy

Descripción de la oferta

Para importante empresa minera de Jujuy
¡Oportunidad laboral en el sector minero!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Profesional para el área de Compras y Contratos para una importante empresa minera ubicada en Jujuy.
Requisitos:
Graduado/a universitario/a en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia en compras y contratos de materiales, obras y servicios dentro de grandes industrias (Oil & Gas, química o minería).
Inglés intermedioavanzado (excluyente).
Manejo de SAP y paquete Office.
Habilidades para la gestión de proveedores y la coordinación con clientes internos.
Residencia en Jujuy o disponibilidad para relocalizarse.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: A1
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: buyer, buyers, purchaser, shopper, comprador, senior, sr, miner, mineria, minero

Ayer (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.