Consultor Funcional Logística

Descripción de la oferta

¿Te entusiasma el mundo de la logística y querés dar el siguiente paso en tu carrera, combinando tu experiencia operativa con soluciones tecnológicas de alto impacto? Una empresa líder en soluciones ERP busca incorporar a un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Logística, para integrarse a un equipo que impulsa la transformación digital en la gestión de abastecimiento, almacenamiento, distribución y cadena de suministro. Estudios Carrera afín: Logística, Administración, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o similares. Requisitos Experiencia en áreas logísticas: almacenes, inventarios, abastecimiento o distribución. Manejo de sistemas ERP (uso o soporte). Conocimiento de procesos logísticos básicos: ingreso de mercadería, control de stock, movimientos internos y despachos. Buen uso de Excel. Habilidad para analizar procesos y proponer mejoras. Buena comunicación con equipos y usuarios. Mínimo 2 años de experiencia Beneficios: Capacitación continua y un ambiente colaborativo. Premio a la productividad. Horario: Lunes a viernes, de 9 a 17 h. Si tienes el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 55 años

Palabras clave: consultant, consultor, logistics, logistica

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de GH selección y capacitación

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es logra...

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es lograr la combinación efectiva entre el capital humano, la misión y visión , siguiendo el principio ganar-ganar, potenciando el crecimiento y la permanencia en el mercado, de nuestros clientes, respetando la cultura propia de cada organización, sumando innovación en los procesos.