Consultor/a Back Office

Descripción de la oferta

¡Tu experiencia en Back Office puede ser el comienzo de un nuevo crecimiento profesional!
En Gestión Humana buscamos un perfil administrativofuncional para acompañar la implementación de un sistema ERP y brindar soporte clave a clientes y al equipo interno.

Tus principales desafíos serán:
Relevar y organizar la información de los procesos del cliente.
Dar soporte en la implementación: carga inicial de datos, documentación y seguimiento.
Colaborar en la estimación de tareas y tiempos de cada etapa del proyecto.
Acompañar capacitaciones a usuarios y gestionar consultas.
Asistir en la configuración de informes y requerimientos funcionales.
Participar en demos o presentaciones comerciales cuando sea necesario.

Requisitos:
Estudios en Administración, Contabilidad, Logística o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 2 años en procesos administrativos: ventas, logística, contable, liquidación u otros workflows operativos.
Perfil organizado, analítico, comunicativo y orientado a procesos.
Ganas de desarrollarse en el mundo ERP (no se requiere programar).

Condiciones de trabajo:
Modalidad híbrida (2 días home office).
Horario: lunes a viernes de 8 a 17 h.
Córdoba Capital
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Capacitación continua y posibilidades reales de crecimiento interno.


¿Por qué sumarte?
Tendrás acompañamiento, formación continua y un entorno que valora el trabajo ordenado, la responsabilidad y la mejora constante.

Si te interesa dar un salto hacia un rol funcional y trabajar con tecnología, ¡te queremos conocer!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años

Palabras clave: consultant, consultor, oficina

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de GH selección y capacitación

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es logra...

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es lograr la combinación efectiva entre el capital humano, la misión y visión , siguiendo el principio ganar-ganar, potenciando el crecimiento y la permanencia en el mercado, de nuestros clientes, respetando la cultura propia de cada organización, sumando innovación en los procesos.