Contadores Jr, Semi Senior y Senior

Descripción de la oferta

Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de Contadores Jr, Semi Senior y Senior talentosos y dedicados para unirse a los equipos de nuestros clientes. Los candidatos seleccionados serán responsables de llevar la contabilidad de la empresa, garantizando la precisión y cumplimiento de las normativas fiscales y contables.
Funciones Principales:
Registro y Control Contable:
Mantener registros contables precisos y actualizados de todas las transacciones financieras.
Preparar y revisar asientos contables, conciliaciones bancarias y libros de contabilidad.
Elaboración de Estados Financieros:
Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
Analizar y reportar las variaciones y tendencias financieras.
Cumplimiento Fiscal y Normativo:
Preparar y presentar declaraciones fiscales y tributarias.
Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
Auditorías y Revisiones:
Coordinar y apoyar en auditorías internas y externas.
Realizar revisiones periódicas de los procesos contables y financieros para garantizar su efectividad.
Análisis Financiero:
Realizar análisis financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Proporcionar recomendaciones basadas en el análisis de datos financieros y contables.
Conocimientos y Requisitos:
Formación Académica:
Título en Contaduría, Finanzas o carrera afín.
Certificaciones adicionales en áreas relacionadas serán valoradas.
Experiencia:
Contador Jr: Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
Contador Semi Senior: Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y fiscal.
Contador Senior: Experiencia mínima de 5 años en contabilidad, con responsabilidades de supervisión y manejo de equipos.
Habilidades Técnicas:
Conocimiento de normas contables y fiscales nacionales e internacionales.
Manejo avanzado de software contable y ERP (SAP, Oracle, entre otros).
Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Competencias:
Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Buenas habilidades de comunicación y presentación de informes.
Para posiciones Semi Senior y Senior: habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Otros Requisitos:
Disponibilidad para trabajar horas extras durante cierres fiscales y periodos de auditoría.
Para posiciones Semi Senior y Senior: Licencia de CPA (Contador Público Autorizado) es preferida.
Ofrecemos:
· Salario competitivo acorde a la experiencia y nivel del puesto.
· Beneficios adicionales según la ley.
· Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
· Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
· Programas de capacitación y actualización continua.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de este equipo, envía tu currículum actualizado.
¡Esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: junior, senior, sr

Ayer (actualizada)

Acerca de Vip Work Services

Con 25 años de presencia en el mercado laboral, Vip Work es un aliado estratégico para un sinnúmero empresas de diversos de sectores, al brindarles talento de toda la Argentina a través de su principal servicio: Reclutamiento y Selección de Personal Permanente. En este sentido, cuenta con una muy amplia base de datos, lo cual le permite identificar candidatos altamente calificados en tiempo récord.

Asimismo, Vip Work es ampliamente reconocido como una agencia de contratación de Person...

Con 25 años de presencia en el mercado laboral, Vip Work es un aliado estratégico para un sinnúmero empresas de diversos de sectores, al brindarles talento de toda la Argentina a través de su principal servicio: Reclutamiento y Selección de Personal Permanente. En este sentido, cuenta con una muy amplia base de datos, lo cual le permite identificar candidatos altamente calificados en tiempo récord.

Asimismo, Vip Work es ampliamente reconocido como una agencia de contratación de Personal Eventual que facilita a las empresas el acceso a recursos humanos de manera flexible y adaptada a las necesidades específicas de cada proyecto o temporada.

Otro servicios:
► Soluciones a medida para la optimización de recursos y reducción de costos.
► Procesos de tercerización, de liquidación y administración de nóminas.
► Soluciones de capacitación y desarrollo.
► Outsourcing de procesos.
► Consultoría de RRHH.

IMPORTANTE: Vip Work garantiza la gratuidad en la oferta laboral de quienes buscan empleo.