Coordinador de Activos - Rubro: Flota, Equipos y Herramientas

Descripción de la oferta

Misión del Puesto Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos, maquinarias, equipos y herramientas de la empresa, asegurando su disponibilidad operacional, la trazabilidad y la prolongación de su vida útil. Principales Responsabilidades: Elaborar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo (vehículos livianos/pesados, máquinas y herramientas). Coordinar reparaciones correctivas con talleres internos y proveedores externos. Administrar el ciclo de vida completo de los activos (altas, bajas, depreciación, vida útil). Implementar y mantener la trazabilidad de herramientas, equipos y vehículos. Controlar consumo de combustible, lubricantes, repuestos y costos asociados. Supervisar documentación: fichas técnicas, historial de mantenimiento, garantías, aptos para ingreso a mina. Realizar inspecciones periódicas y seguimiento del estado general de la flota. Gestionar el sistema de mantenimiento (CMMS / ERP) y actualizar registros. Analizar KPI de disponibilidad mecánica, MTBF, MTTR y cumplimiento del plan preventivo. Participar en la evaluación de nuevas adquisiciones y proyectos de renovación de flota. Cumplir y garantizar normas de seguridad, SSMA y políticas de la compañía. Requisitos Formación: Técnico Mecánico, Electromecánico o Ing. Mecánica (deseable). Experiencia mínima: 3 años en mantenimiento de flota y equipos, preferentemente minería o construcción. Conocimiento sólido en: Mecánica vehicular | Maquinaria ligera y pesada | Diagnóstico técnico | Programas de mantenimiento Manejo de sistemas CMMS o ERP (deseable). Excel intermedio/avanzado. Licencia de conducir vigente.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos, Electrónica, Mantenimiento, Microsoft excel
• Licencias de conducir: B1

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.