Coordinador de Clima y Cultura

Descripción de la oferta

Somos una compañía líder en Servicios y tecnología. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Clima y Cultura para unirse a nuestro equipo en Buenos Aires, Argentina. 
Responsabilidades:
- Definir, coordinar y controlar las acciones de clima y cultura, comunicación interna y RSE. Diseñar e implementar estrategias, programas o proyectos para la mejorar continua de estas áreas
- Analizar, implementar y gestionar propuestas de Cultura y Clima en la organización con el fin de asegurar una excelente experiencia para los colaboradores y postulantes, potenciando su bienestar y satisfacción en la empresa. Medir el clima laboral de la empresa, gestionar la creación y seguimiento de los planes de acción y mejoras. Fomentar la gestión del cambio y el trabajo en equipo.
- Coordinar las acciones de On Boarding y acompañamiento para nuestros ingresantes. Proponer acciones para la retención del Talento
- Proponer y gestionar eventos corporativos para nuestros colaboradores y clientes.
- Representar a la empresa y participar en eventos o acciones de relaciones institucionales y vinculación con entidades externas.
- Asegurar una comunicación eficiente y oportuna sobre aspectos claves de la dinámica diaria e institucional para todos los integrantes de la compañía
- Promover practicas que fomenten los vínculos constructivos, el buen relacionamiento, la diversidad e inclusión.
- Gestionar e incorporar beneficios para nuestra dotación
- Coordinar las acciones de voluntariado y RSE
- Coordinar y desarrollar el equipo, potenciando los resultados en un ambiente colaborativo
- Elaborar, monitorear y cumplir los KPIS del área. Velar por el uso eficiente del presupuesto.
Perfil buscado
Profesional universitario preferentemente en Comunicación, Marketing, Comercialización, Sociología, Periodismo o afines.
Contar con 3 o más años de experiencia en posiciones similares.
Liderazgo colaborativo y capacidad para guiar a su equipo hacia la transformación
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, empatía y gestión del cambio
Nivel de Inglés avanzado.
Ofrecemos:
Salario acorde a la posición
Posibilidad de acceder a modalidad de trabajo hibrida luego del periodo de adaptación
Prepaga de primer nivel
Beneficios corporativos
Excelente clima laboral y oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Relaciones públicas, Trabajo en equipo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Cat-Technologies

Somos la compañía líder en Servicios Next Gen de Contact Center, Business Process Outsourcing (BPO) y Customer Experience (CX). Contamos con tres centros de operaciones en Capital Federal y La Punta, San Luis.

En CAT somos una comunidad de más de 3000 colaboradores y vos podés sumarte

Nuestros clientes son empresas de primera línea en las áreas de Entretenimiento, Banca y Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Seguros, entre otras.

Nos especializamos en brin...

Somos la compañía líder en Servicios Next Gen de Contact Center, Business Process Outsourcing (BPO) y Customer Experience (CX). Contamos con tres centros de operaciones en Capital Federal y La Punta, San Luis.

En CAT somos una comunidad de más de 3000 colaboradores y vos podés sumarte

Nuestros clientes son empresas de primera línea en las áreas de Entretenimiento, Banca y Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Seguros, entre otras.

Nos especializamos en brindar servicios de atención al cliente, soporte técnico, ventas y cobranzas, a través de múltiples canales.

Realizamos una gestión integrada de excelencia, abarcando toda la cadena de valor de cada servicio.

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