Coordinador de Ejecutores en PDVs
Grisel González Talento y Desarrollo Humano - Villa de Mayo, Buenos Aires-GBA
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Descripción de la oferta
¡Coordinador/a de Ejecutores en PDVs! Lidera la implementación de materiales promocionales a nivel nacional.
Ubicación: Villa de Mayo, Malvinas Argentinas (GBA Norte) | Modalidad: Presencial
¿Eres un/a estratega en la gestión de equipos remotos y tienes una pasión por la excelencia en el Punto de Venta (PDV)? Si buscas un rol dinámico que te permita liderar, innovar y gestionar talento a lo largo de todo el país, ¡queremos sumarte a nuestro equipo!
Somos una Importante empresa de logística de materiales promocionales que busca personas dinámicas que buscan desafíos constantes y sueñan grande. Buscamos a quien asegure que nuestra visión se ejecute a la perfección en cada PDV.
Tu Gran Desafío:
Serás responsable de la supervisión integral del personal ejecutor en los Puntos de Venta a nivel nacional. Esto incluye el ciclo completo: desde la búsqueda y selección del personal idóneo hasta el análisis de la calidad del servicio y la optimización constante de procesos.
Tus Tareas Clave:
• Búsqueda y Gestión de Talentos: Búsqueda, contacto, selección, soporte y capacitación constante al personal ejecutor de material POP.
• Aseguramiento de Calidad: Seguimiento de trabajos realizados, asegurando la calidad del servicio de entrega e instalación en todo el país.
• Gestión Administrativa: Manejo de pagos, facturación, autorizaciones, seguros y administración general del área.
• Mejora Continua: Análisis de procesos, detección de oportunidades de mejora y elaboración de estrategias de perfeccionamiento.
• Control y Monitoreo: Control de indicadores (KPI's) y seguimiento de tareas operativas. Realizar visitas de campo ocasionales para validar la ejecución en PDV.
Lo que Necesitas:
• Experiencia Comprobada: Mínimo 3 años ejerciendo la función de Coordinador/a de Merchandisers/Promotores de PDV a nivel nacional.
• Gestión de Equipos Remotos: Probada experiencia en la gestión de personas de manera remota (reclutamiento, selección virtual, seguimiento y desarrollo a distancia).
• Red de Contactos: Contar con una red de contactos en las principales ciudades del interior del país y habilidad para generar nuevos constantemente.
• Habilidades Técnicas: Manejo intermedio/avanzado de Paquete Office, especialmente Excel (Bases de datos y KPI's).
• Residencia y Modalidad: Residir en Villa de Mayo o zonas aledañas. Trabajo 100% presencial (Lunes a viernes de 9 a 18 hs) con disponibilidad para viajes eventuales a PDV.
Tu Perfil y Competencias:
Buscamos a un líder analítico, metódico y con una fuerte capacidad de liderazgo remoto. Te destacas por tu:
• Liderazgo y Gestión de Equipos.
• Proactividad, dinamismo y flexibilidad.
• Resolución ágil de conflictos y toma de decisiones.
• Excelentes relaciones interpersonales y capacidad comunicativa.
• Aptitud para trabajar bajo presión y romper paradigmas habituales.
Lo que Ofrecemos:
• Salud de Primer Nivel: Prepaga Swiss Medical para todo tu grupo familiar.
• Desafío y Crecimiento: Formar parte de una empresa que valora a las personas comprometidas, que buscan innovar y que quieren cambiar el statu quo.
• Estabilidad: Integrarte a una empresa comprometida y en constante crecimiento.
Si tienes la experiencia y la energía para coordinar la excelencia en el Punto de Venta a nivel nacional, ¡te estamos esperando! ¡No dudes en postularte!
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- años de experiencia
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo, Marketing, Relaciones públicas, Logística
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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Acerca de Grisel González Talento y Desarrollo Humano
" GG - Talento y Desarrollo Humano Integral" nace del deseo profundo de acompañar a personas y organizaciones en el desarrollo genuino del talento humano. Para acompañar procesos, formar equipos, y tender puentes entre personas y organizaciones que saben que su mayor recurso no es solo su estructura, sino su gente.
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