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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Legales para incorporarse al staff de una empresa en la ciudad de Córdoba.
Orientamos el proceso a una persona con sólida formación legal, con capacidad para anticipar riesgos, ordenar procesos y acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Buscamos un perfil estructurado, curioso, con marcada orientación al aprendizaje y al crecimiento profesional.
Serán sus funciones:
Gestionar y coordinar integralmente los asuntos legales de la empresa, mitigando riesgos legales vinculados a la operatoria, contratos, relaciones laborales y reclamos de terceros.
Actuar como referente legal interno y nexo entre las distintas áreas de la organización, traduciendo los riesgos legales en información clara para la gerencia y el directorio.
Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad y convenios con proveedores, clientes y terceros.
Controlar la firma, vigencia y correcta administración de la documentación contractual.
Coordinar y supervisar la gestión de estudios jurídicos externos, centralizando la información legal y el seguimiento de causas.
Realizar el seguimiento de juicios, reclamos y contingencias legales, informando su estado e impacto a la dirección.
Gestionar la documentación societaria, vencimientos legales y regulatorios, y asistir en reorganizaciones societarias.
Anticipar y gestionar riesgos vinculados a seguros, accidentes y reclamos, verificando coberturas y minimizando impactos legales y económicos.
Liderar y coordinar al equipo del área de Legales.
Requisitos:
Título universitario de Abogado/a (excluyente).
Matrícula profesional activa (excluyente).
Experiencia mínima de 3 años en áreas legales corporativas o empresariales.
Sólidos conocimientos en contratos, cumplimiento normativo y asesoramiento legal interno.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Ayer (actualizada)
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