Coordinador de obra

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Obra con experiencia en supervisión de obras edilicias, para unirse a una empresa líder en el sector de mantenimiento y limpieza.
Será responsable de planificar, supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento y rehabilitación de infraestructuras edilicias y espacios públicos.

Requisitos:
- Mínimo de 3 años de experiencia en la gestión y coordinación de obras de mantenimiento edilicio y/o de espacios públicos
- Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, o afines. (excluyente)
- Experiencia comprobable en la supervisión de equipos multidisciplinarios, así como en la planificación, abastecimiento y control de proyectos.
- Conocimientos en gestión de control de presupuestos.
- Capacidad de liderazgo.
- Disponibilidad para trabajar en toda la provincia.
- Se valorará conocimiento en mantenimiento y limpieza de espacios industriales o comerciales.

Ofrecemos:

- Contratación estable.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada.
- Sueldo acorde a posición

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 40 años
• Conocimientos: Gestión de equipos
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios