Coordinador de Seguridad

Descripción de la oferta

Importante empresa marítima, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad cuyo objetivo principal será coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la Seguridad Patrimonial, asegurando la protección de bienes, activos, instalaciones y personas, mediante la correcta ejecución de procedimientos y el control operativo de los recursos humanos y tecnológicos asignados al área de seguridad.
Principales tareas:
Supervisión operativa: Controlar en terreno la correcta prestación del servicio de seguridad física y monitoreo CCTV, verificando el cumplimiento de procedimientos y protocolos establecidos.
Gestión de accesos: Coordinar y supervisar los controles de ingreso y egreso de personas, vehículos y mercancías, garantizando la trazabilidad y protección de los activos.
Prevención de incidentes: Identificar vulnerabilidades, reportar riesgos y recomendar medidas preventivas que fortalezcan la seguridad patrimonial de la instalación.
Control de proveedores: Monitorear el desempeño del personal de empresas contratadas de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio.
Reportes e incidentes: Registrar y dar seguimiento a los eventos de seguridad patrimonial, elaborando informes periódicos de novedades e incidentes relevantes.
Auditorías y verificaciones: Participar en inspecciones y auditorías de seguridad patrimonial, verificando el cumplimiento de planes, procedimientos y medidas correctivas.
Apoyo al Plan de Protección: Colaborar en la implementación de planes de protección patrimonial/portuaria, y participar en simulacros o ejercicios de seguridad.
Requisitos:
Formación: Técnico o profesional en Seguridad, Ex FFAA, Protección Patrimonial o afines.
Experiencia: Mínimo 5 años en funciones operativas de seguridad patrimonial, preferentemente en entornos logísticos, industriales o portuarios.
Competencias: Liderazgo operativo, orientación al detalle, capacidad de respuesta ante incidentes, comunicación efectiva, trabajo en equipo y criterio para toma de decisiones bajo presión.
Manejo de sistemas de CCTV y control de accesos, conocimientos de normativa de seguridad patrimonial y portuaria, preferentemente contar con credencial de PBIP ( No excluyente).
Condiciones:
9 a 18 hs lunes a viernes
Posición presencial, en la zona portuaria de Retiro
Ajuste por IPC a partir de segundo mes
OSDE 210
Comedor
Estacionamiento sujeto a disposición.
A los interesados enviar cv. Gracias.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.