Coordinador de Servicios - con experiencia

Descripción de la oferta

Sumate a nuestro equipo!!!! Contamos con búsquedas activas en Cipolletti y Neuquén. Si te interesa trabajar en la mejor Concesionaria no dudes en mandarnos tu CV:

COORDINADOR DE SERVICIOS - NQN
Funciones generales:
Determinar junto a la gerencia los objetivos del departamento y alinear a los objetivos globales de la organización.
Proporcionar al cliente una atención de alta calidad
Conducir y motivar el equipo de servicios
Generar y satisfacer la demanda relacionada al departamento
Analizar y definir los procesos, asignando tareas y responsabilidades
Asignar recursos y generar acciones de rentabilidad
Comunicar e informar sobre la performance del dpto
Supervisar el mantenimiento de las condiciones de limpieza y el orden
Supervisar el reclamo y gestión de cobranzas
Identificar necesidades de capacitación

- Requisitos ambos puestos:
Experiencia previa en la posición (o similar) superior a los 3 años.
Secundario completo, preferentemente formación terciaria a fin.
Valoramos personas ordenadas, responsables y pragmáticas con capacidad de resolución.

Importante! para una mejor visualización, copiar y pegar su cv en el campo a completar: "Descripción Breve"

Esperamos tu CV!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 14 horas

Acerca de Valorar

Brindamos servicios integrales de recursos humanos: Búsqueda y Selección / Head hunting: Relevamiento del perfil, entrevistas presenciales, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, coordinación de entrevistas con el cliente, pedido de referencias, psicotécnico. Proceso de desarraigo y radicación: Acompañamiento del nuevo colaborador y del grupo familiar por desarraigo. Diagnóstico Organizacional: Asesoría en Recursos Humanos a Directorios, Gerencias Generales, Gerencias/áre...

Brindamos servicios integrales de recursos humanos: Búsqueda y Selección / Head hunting: Relevamiento del perfil, entrevistas presenciales, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, coordinación de entrevistas con el cliente, pedido de referencias, psicotécnico. Proceso de desarraigo y radicación: Acompañamiento del nuevo colaborador y del grupo familiar por desarraigo. Diagnóstico Organizacional: Asesoría en Recursos Humanos a Directorios, Gerencias Generales, Gerencias/áreas de RRHH. Detección de necesidades/problemáticas e implementación de soluciones. Clima Organizacional: implementación de la herramienta, encuestas, diagnóstico – informe. Propuestas. Evaluación de desempeño por competencias. Evaluación de potencial. Evaluación de liderazgo. Desarrollamos y brindamos productos y servicios en materia de Compensaciones y beneficios. Descripción de puestos. Elaboración de perfiles. Análisis de puestos. Planes de carrera. Planes de formación. Planes de sucesión. Implementación de normas de calidad respecto al área de RRHH.