Coordinador de sucursal. Ingeniero agrónomo - Experiencia en Gestión de equipos y liderazgo

Descripción de la oferta

• Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas a la actividad Cooperativa en el ámbito de la Sucursal.
• Colaborar con los Coordinadores en la fijación de los objetivos de las UEN´s.
• Consensuar el plan anual de ventas con el Coordinador de Insumos, de Comercialización de cereales, Combustibles, Seguros y el Fac. Gral.
• Armar el presupuesto de la Sucursal y el plan de acción.
• Gestionar el cumplimiento de los objetivos planteados.
• Realizar control de gestión periódicos.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas comerciales y financieras de la Cooperativa.
• Velar que se cumplan las disposiciones de orden legal e impositivo que resulten aplicables
• Asegurar la correcta utilización de los equipos y materiales de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 40 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comercialización, Gestión de personal, Supervisión
• Licencias de conducir: A1
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal, engineers, ingeniera, ing, engineer, agronomist, agronomo

9 de marzo (actualizada)

Acerca de LABORESRRHH :CONSULTORA DE RRHH

Somos una Consultora de RRHH con amplia trayectoria en el mercado laboral. Ofrecemos asesoramiento en toda el área y procesos de Recursos Humanos. Nuestros servicios son:
-Diagnóstico Organizacional.
-Estructuración del área de Recursos Humanos.
-Desarrollo de Organigramas.
-Diseño de Manual de Puestos.
-Diseño e implementación de las Políticas de
Comunicación Interna, Motivación, Capacitación y Retención del factor humano.
-Clima laboral.
-Reclutamiento y...

Somos una Consultora de RRHH con amplia trayectoria en el mercado laboral. Ofrecemos asesoramiento en toda el área y procesos de Recursos Humanos. Nuestros servicios son:
-Diagnóstico Organizacional.
-Estructuración del área de Recursos Humanos.
-Desarrollo de Organigramas.
-Diseño de Manual de Puestos.
-Diseño e implementación de las Políticas de
Comunicación Interna, Motivación, Capacitación y Retención del factor humano.
-Clima laboral.
-Reclutamiento y selección de personal.
-Evaluaciones de desempeño.