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Descripción de la oferta
Si tenés experiencia conduciendo y monitoreando procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de garantizar la incorporación de personas alineadas con la cultura de Apex y brindarles una experiencia positiva en cada etapa del proceso, ¡Esta búsqueda es para vos!
Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Reclutamiento y selección , con nuevas perspectivas y ganas de sumarse al desafío de la transformación.
Las principales responsabilidades del puesto son :
· Capacitar y desarrollar a su equipo en conocimientos técnicos y competencias clave, con el objetivo de alcanzar el desempeño esperado y fomentar la autonomía de los colaboradores, coordinando con RRHH los planes de desarrollo adecuados.
· Promover y motivar al equipo en la implementación de acciones de RSS e innovación, generando y facilitando los espacios necesarios para llevar adelante los proyectos.
· Liderar y participar en actividades de retroalimentación, tanto individuales como grupales, acompañando a su equipo en la resolución de problemas y en su desarrollo profesional.
· Controlar la actualización periódica de las descripciones de perfil (DP) a reclutar, en función de las necesidades de los clientes internos y las conclusiones del análisis de bajas tempranas.
Negociar con directores o gerentes de área/cuenta los requerimientos de perfil, cantidades y fechas de entrega de personal, considerando las disponibilidades existentes.
· Evaluar nuevas tendencias del mercado laboral, metodologías y sistemas aplicables a los procesos del área, con el fin de mejorar su eficiencia.
· Evaluar la efectividad de las distintas instancias de los procesos de reclutamiento y selección mediante indicadores establecidos, para implementar acciones de mejora.
· Supervisar el análisis de las causas de bajas tempranas y la ejecución de acciones correctivas que contribuyan a mejorar este indicador.
· Negociar y controlar la prestación de servicios de proveedores externos (psicólogos/as, servicios médicos y consultoras de RRHH).
· Autorizar campañas para enriquecer y actualizar las bases de datos de postulantes a agentes, evaluando las características del mercado laboral y los medios disponibles.
· Evaluar la satisfacción de los clientes en las distintas etapas de los procesos, obteniendo retroalimentación que permita mejorar continuamente.
· Negociar y acordar con referentes de las cuentas los requerimientos de perfil y condiciones del proceso, aportando una visión estratégica del sector.
Requisitos :
Formación académica : Indispensable: Estudiantes avanzados o graduados de las siguientes carreras: Licenciatura en psicología, Recursos Humanos, Administración de empresas
Formación específica : Deseable: Gestión de Recursos Humanos , Selección por Competencias , Formación en liderazgo de equipos , metodologías ágiles.
Conocimientos
Imprescindibles :G Suite / Excel intermedio
Deseable :Mercado laboral.
Experiencia laboral
Indispensable: Mínimo 2 años coordinando procesos de selección en empresas o consultoras con reclutamiento masivo.
Siendo parte del staff de nuestra organización, te espera una propuesta de beneficios que activan tu bienestar. Te proponemos:
Más días libres para disfrutar si ya tenés un año en un puesto de staff: Días off en el año para acompañarte en tu bienestar.
Vos y tu familia cuentan con medicina privada de primer nivel: Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar (cónyuge e hijos/as).
Jornada reducida para un regreso progresivo para personas gestantes, y licencia extendida + jornada reducida para padres: Beneficios en licencias por nacimiento.
Un flexy day por mes: Organiza tu agenda y disfrutá de un día al mes con jornada reducida.
Tu cumple es especial: Día de cumple libre para que celebres cómo y con quién quieras + regalo de cumple.
Promociones especiales para vos: Beneficios y descuentos en comercios e instituciones educativas.
En Apex valoramos la diversidad de miradas, promovemos una cultura inclusiva y tenemos un fuerte compromiso con la igualdad. ¡Se parte, tenemos tu lugar!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 10 horas
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de APEX America
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mund...
Con más de 20 años de experiencia y la confianza de 50 marcas globales, en Apex América creamos interacciones extraordinarias. Serás clave en brindar soluciones simples y efectivas, atendiendo llamadas, resolviendo consultas y ofreciendo un servicio excepcional. ¡Unite a nuestra misión de sorprender!
¡Transformá experiencias con nosotros! ¡Sé parte de este desafío! Somos más de 11000 personas en Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Brasil, Perú y Honduras que hacemos posible y real el mundo que queremos ver.
Evaluación general
4,5
6.131 Evaluaciones
-
5
66%
-
4
25%
-
3
8%
-
2
1%
-
1
0%
-
4,30
Ambiente de trabajo
-
3,91
Salario y prestaciones
-
3,80
Oportunidades de carrera
-
3,95
Director general
Representante de atención al cliente
Actual empleado Chaco Mayo, 2025
Buen lugar para trabajar
Lo mejor Grupo humano de trabajo exelente.
A mejorar Salarios
Recomienda trabajar aquí
Atención al cliente
Actual empleado Córdoba Mayo, 2025
Excelente
Lo mejor Valor humano
Recomienda trabajar aquí
Representante de atención al cliente
Actual empleado Santa Fe Abril, 2025
muy buena empresa, buen clima.
Lo mejor la estabilidad laboral,
A mejorar la diferencias arbitrarias.
Recomienda trabajar aquí
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