Coordinador/a de recursos humanos

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos, con capacidad para liderar procesos de gestión de talento y desenvolverse en entornos dinámicos. Responsabilidades principales: Conducir negociaciones sindicales y gestionar relaciones laborales de manera estratégica. Implementar procesos de evaluación de desempeño, diseñar planes de promoción y coordinar programas de premios e incentivos. Administrar planes de sanciones, asegurando transparencia y cumplimiento normativo. Acompañar y supervisar en obras, garantizando presencia activa y comunicación efectiva con el personal. Impulsar el desarrollo de equipos, promoviendo un clima laboral basado en respeto y motivación. Perfil deseado: Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en relaciones laborales y gestión sindical. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo. Disponibilidad para trasladarse a obras y adaptarse a distintos contextos. Ofrecemos: Un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento, participación activa en proyectos estratégicos, sueldo competente al puesto, prestaciones y beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Recursos humanos
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 7 días (actualizada)