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Descripción de la oferta
¡Hola! Nos complace ofrecer una oportunidad emocionante como Coordinador/a de RRHH en el sector gastronómico con experiencia unicamente en posiciones similares.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de liderazgo y gestión, que esté listo para asumir un rol clave en nuestra empresa.
Requisitos:
1. Experiencia comprobable en gestión de RRHH de al menos 2 años, preferentemente en la industria gastronómica.
2. Demostrada capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
3. Habilidades sólidas en gestión de tiempo y personal.
4. Excelentes habilidades de negociación y empatía.
5. Comunicación asertiva y habilidades interpersonales sobresalientes.
Responsabilidades:
Reclutamiento de personal: búsqueda, selección y proceso de ingreso.
Liquidación de Sueldos: control de ausentismo y licencias. Asistencia al estudio contable para la liquidación. Seguimiento de los pagos con Tesorería.
Armado y mantenimiento de legajos
ART: Control, soporte y seguimiento de siniestros. Confección y carga de RGRL, RAR y documentación ART
Soporte a Operaciones en situaciones de conflicto
Legales: seguimiento de sanciones. A cargo del intercambio telegráfico y nexo con el estudio de abogados. Recolección de información para análisis de casos y pericias.
Solicitud de altas y bajas en ARCA
Inspecciones Sindicato, ARCA y Ministerio de Trabajo. Recolección y presentación de documentación requerida.
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, ¡te invitamos a postularte! Juntos, podemos lograr grandes cosas en la industria gastronómica.
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Ayer
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Acerca de CEDEPROD S.R.L.
CEDEPROD S.R.L. ES UN CENTRO DE ALTA PRODUCCIÓN QUE SE ENCARGA DE ELABORAR Y ABASTECER A NUESTROS RESTAURANTES CON MERCADERÍA CASERA, DE EXCELENCIA Y CALIDAD.
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