Coordinadora de RR.HH - Rubro Alimenticio

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar y coordinar las principales actividades relacionadas con el personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y un ambiente de trabajo eficiente y armonioso.

Principales Tareas y Funciones:

-Novedades y Control de Ausentismo: Gestionar novedades para liquidación de sueldos, controlar ausencias y gestionar el impacto de las mismas en la operatividad de la empresa.
-Altas, Bajas y ARCA: Realizar los trámites de altas y bajas de empleados en el sistema de la ARCA, así como asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales relacionadas con el personal.
-ART: Gestión y seguimiento de casos de ART.
-Actualización de Legajos: Mantener y actualizar los legajos del personal, garantizando que toda la documentación esté al día y disponible cuando se requiera.
-Comunicación Interna: Facilitar la comunicación entre la gerencia, los empleados y otros departamentos para asegurar un flujo de información claro y efectivo.
-Entrega de Uniformes: Gestionar la compra, distribución y control de uniformes para el personal.
-Selección, Capacitación y Desarrollo de Personal: Supervisar y coordinar el proceso de selección, capacitación y desarrollo del personal de todas las áreas.
-Organigrama y Evaluaciones de Desempeño: Desarrollar y mantener actualizado el organigrama de la empresa, y coordinar las evaluaciones de desempeño periódicas de los empleados.
-Seguridad e Higiene: Seguimiento junto con el área de calidad para garantizar un entorno de trabajo seguro.
-Intercambio de CD y Seguimientos de Temas Legales: Coordinar los intercambios de CD y seguimiento activo de los temas legales que involucren a la empresa.

Requisitos:

-Experiencia previa en el área de Recursos Humanos.
-Conocimiento en gestión de, trámites laborales, ART, y ARCA.
-Buen manejo de comunicación interna y relaciones interpersonales.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
-Conocimientos en seguridad e higiene laboral.
-Responsabilidad y proactividad.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en postularte

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de Empanadas Don Antonio

DON ANTONIO Es una empresa fundada a mediados de octubre del 2005, en zona oeste, más precisamente en el barrio de Ramos Mejía.
Nos dedicamos, básicamente, a la elaboración y comercialización de pizzas y empanadas de primera calidad.
Todos nuestros productos son elaborados en nuestra fábrica, la cual fue inaugurada en Enero del 2013, en la ciudad de Haedo, cumpliendo con las normas de Seguridad e Higiene requeridas tanto para la fabricación como para la distribución y venta.
Nues...

DON ANTONIO Es una empresa fundada a mediados de octubre del 2005, en zona oeste, más precisamente en el barrio de Ramos Mejía.
Nos dedicamos, básicamente, a la elaboración y comercialización de pizzas y empanadas de primera calidad.
Todos nuestros productos son elaborados en nuestra fábrica, la cual fue inaugurada en Enero del 2013, en la ciudad de Haedo, cumpliendo con las normas de Seguridad e Higiene requeridas tanto para la fabricación como para la distribución y venta.
Nuestro plantel de Recursos Humanos es un equipo de trabajo con trayectoria en el rubro, altamente calificado y capacitado, cuyo objetivo principal es satisfacer al cliente interno mediante la atención personalizada y la búsqueda continua de la excelencia.