Coordinador/a de RRHH - zona Sur de Rosario

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional recibido de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia mínima de 4 años en coordinación de equipos y gestión de procesos de recursos humanos preferentemente en empresas de consumo masivo.

Será su misión principal desarrollar, implementar y gestionar estrategias y procesos de Recursos Humanos alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la cultura organizacional de la empresa, con el objetivo de crear un ambiente donde los empleados puedan crecer, desarrollarse y contribuir de manera efectiva al éxito y sostenibilidad de la organización.

Algunas de sus tareas serán:

Asesorar a los mandos medios y gerenciales en la gestión de las personas.
Coordinar y monitorear los procesos de selección, incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.
Detectar las necesidades y gestionar los planes de capacitación de los colaboradores.
Definir, desarrollar y gestionar los indicadores y kpi´s del área.
Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional.
Garantizar el desarrollo y actualización del sistema de Remuneraciones y Beneficios.
Liderar y facilitar los procesos de cambio e innovación organizacional.
Asegurar el desarrollo del sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo de talentos.
Coordinar y gestionar el proceso de administración de personal (altas/baja, liquidación de sueldos, licencias, etc).
Analizar y elaborar propuestas de estructura, adecuación de equipos y promoción de personal.
Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con capacidad de liderazgo y autonomía de trabajo, que tenga excelentes relaciones interpersonales y trabaje orientada al cumplimiento de objetivos.

Es requisito tener un excelente manejo de paquete office y de sistemas de gestión. Jornada de trabajo de lunes a viernes full time (presencial) - Rosario.

Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, excelente clima laboral, posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de ingresar en una empresa en proceso de profesionalización y desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, area

Ayer

Acerca de NEO-BIZ Consultores

Consultoría integral de RRHH, Marketing y Comercializacion.