Coordinador/ra RRHH

Descripción de la oferta

Empresa de mantenimientos edilicio, obras e higiene urbana se encuentra en la búsqueda de Coordinadora de Recursos Humanos para liderar y gestionar todos los procesos relacionados con el área de RR.HH. en nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar las iniciativas estratégicas y operativas en torno a la selección, capacitación, desarrollo y administración del personal, alineadas a los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Supervisar procesos de capacitación y desarrollo profesional del equipo.
Gestionar el desempeño y planificar acciones de mejora continua.
Administrar políticas de compensaciones y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional.
Gestionar el área de administración de personal (legajos, contratos, liquidación de sueldos, etc.).
Gestionar entrega de EEP
Actuar como enlace clave entre los empleados y la dirección, gestionando consultas y resolviendo conflictos.
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas de construcción, obra pública y/ó mantenimiento.
Conocimiento avanzado en normativa laboral y gestión de relaciones laborales.
Conocimiento en liquidaciones de sueldos convenio UOCRA y SOM (excluyente)
Conocimiento en liquidaciones de sindicatos fondos de desempleo (excluyente)
Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, sistemas de gestión de RR.HH.
Manejo sistema de gestión Bejerman Modulo RRHH (Excluyente)
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Capacidad para planificar, priorizar y trabajar de manera autónoma.
Se valora:
Experiencia en procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño.
Capacidad para gestionar equipos diversos y trabajar en entornos dinámicos.
Ofrecemos:
Posición efectiva en una empresa en crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.
Flexibilidad para proponer y liderar iniciativas estratégicas en el área.
Zona de trabajo: Colegiales
Horario: Full time

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Sauber Argentina s.a

Empresa de Mantenimiento y Limpieza Técnica.............................................................................................................................................................