DBA SQL Server Senior (Ingles avanzado)

Descripción de la oferta

Sobre C&S
Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasion por la tecnología.
Nos encontramos en la búsqueda de un DBA SQL Server Senior con inglés avanzado, para un proyecto con importante cliente en proyectos de tecnologia.
Descripción de Tareas:
Instalar, configurar y actualizar el software de SQL Server y productos relacionados en un entorno Windows.
Diseñar, crear, mantener y asegurar la recuperabilidad de bases de datos SQL Server en un entorno Windows.
Asignar almacenamiento del sistema y desarrollar planes para requerimientos futuros de almacenamiento (planificación de capacidad).
Establecer procedimientos efectivos para el monitoreo del rendimiento de las bases de datos.
Controlar y monitorear el acceso de usuarios a las bases de datos, y mantener la seguridad de las mismas.
Proporcionar entornos de bases de datos confiables, recuperables y escalables para almacenar e integrar datos de la empresa.
Ser responsable del soporte 24/7 de las bases de datos en producción.
Crear y mantener documentación y estándares.
Implementar buenas prácticas de Microsoft.
Configurar y mantener clústeres de SQL Server.
Requisitos:
Más de 5 años de experiencia en administración de bases de datos SQL Server en entorno Windows. Se requiere experiencia en producción como DBA en empresas medianas o grandes.
Experiencia en diseño e implementación de soluciones de bases de datos SQL Server altamente disponibles y escalables.
Conocimientos expertos en respaldo y recuperación de bases de datos SQL Server.
Amplia experiencia con replicación y AlwaysOn Availability Groups.
Experiencia con replicación en clústeres SQL Server.
Fuertes conocimientos en administración de sistemas Windows.
Sólida experiencia en optimización de rendimiento.
Experiencia en el uso de SQL Server para monitoreo y gestión.
Se valorará experiencia en proyectos de gran escala, con exposición externa e impacto directo en ingresos.
Capacidad para trabajar en múltiples proyectos al mismo tiempo, cumplir con los plazos establecidos y trabajar bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y trabajo en equipo.
Nivel de idioma:
Inglés conversacional intermedio/avanzado. Es necesario que el candidato tenga buena comunicación en inglés para realizar reuniones diarias con el equipo y el cliente
Modalidad: Híbrido. Asistencia a oficina 2 viernes al mes
Horario: lunes a viernes de 9 a 18
Beneficios:
Revisiones salariales 3 veces por año.
Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
Bono de compensación de gastos (internet/luz).
Se brinda licencia por paternidad extendida.
Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
Kit de bienvenida.
Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
Dia de cumpleaños libre y regalo.
Redirección de aportes para obra social.
Reintegro por gastos en guardería.
Bono por candidato de referidos.
Entrega de equipo de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• años de experiencia

Palabras clave: db, bd, sql, db2, firebird, informix, interbase, oracle, postgresql, sqlserver, mozo, senior, sr

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de C&S informática s.a.

C&S Informática s.a., empresa que brinda soluciones tecnológicas efectivas para las áreas de tecnología informática, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los negocios de sus clientes. El foco de negocios está conformado por los servicios de Software Factory, la división de Capacitación identificada como "ObjectLabs" y Consultoría en TI; complementando estas tareas con la selección y evaluación de recursos humanos de TI.