Desarrollador Abap Ssr - Hibrido, Córdoba

Descripción de la oferta

Descripción del puesto:
Programación ABAP
Creación documentos técnico
Realizar validaciones y testeos de las funcionalidades en entorno de calidad, previo a su implementación en productivo.
Analizar y descomponer los procesos de negocio
Validar los procesos de negocio configurados en la Solución
Actualizar diariamente los requerimientos de usuarios en la plataforma de tickets.
Registración del cierre de tickets.
Proponer mejoras en las funcionalidades de sistema
FORMACION:
Nivel de formación requerido: universitario o terciario
Carrera: Universitarias afines a la informática o Ciencias Económica, Análisis de Sistemas o ingeniería en Sistemas.
Experiencia requerida
Tiempo de experiencia requerido: Medio (3 a 5 años)
Certificación SAP ABAP
SAP ECC , S/4 HANA.
Conocimientos necesarios sobre módulo MM/SD/FICO
Experiencia en al menos 1 proyecto completo (Implementación, Roll-Out, Template Global). (deseable)
Conocer los estandar de SAP y el impacto de “localización Argentina”
Metodologías Agiles
Modalidad de trabajo (mixto)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: developer, programador

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.