Desarrollador Full Stack . Para Colegio Profesional

Descripción de la oferta

Responsabilidades:
Tomar control y entender la aplicación actual en todas sus capas.
Mantener y evolucionar el frontend desarrollado en HTML, Angular, Bootstrap.
Desarrollar y dar soporte al backend en Node.js y Java.
Administrar y optimizar la base de datos en MySQL.
Gestionar la infraestructura de la aplicación en Firebase y Kubernetes.
Implementar buenas prácticas de integración y entrega continua (CI/CD) con GitHub.
Garantizar la seguridad, escalabilidad y estabilidad de la aplicación.
Colaborar con el equipo de sistemas y otras áreas internas para priorizar y resolver incidentes o mejoras.
Requisitos:
Ing. en Sistemas, Informática o afines (no excluyente).
Mínimos 4 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia demostrable en proyectos que involucren la mayoría de las herramientas mencionadas.
Capacidad de análisis.
Proactividad para proponer mejoras.
Buena comunicación con áreas técnicas y no técnicas.
Orientación a la calidad y seguridad del software.
Autonomía para la resolución de problemas.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: developer, programador, escolar, school, colegio, escuela, experto, profesional, professional, expert

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.