Ref. 20315: Desarrollador Fullstack Java Angular Ssr/ Hibrido
ADN - Recursos Humanos Villa Urquiza, Capital Federal
Hace 7 días
Desarrollador Fullstack Java Ssr
Chaxxel - Recoleta, Capital Federal
Descripción de la oferta
A convenir
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa
Presencial y remoto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Fullstack Java Ssr para una importante empresa de tecnología, especializada en soluciones para el sector educativo, con más de 50 años de trayectoria y presencia en España, Perú, Chile y Argentina.
¿Qué buscamos?
Un perfil que tenga ganas de sumarse a un equipo con ganas de
aprender y de aportar, que quiera trabajar bajo el paraguas de las metodologías agiles, con buenas relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
Principales responsabilidades:
- Codificar funcionalidades en distintas tecnologías.
- Desarrollar pruebas unitarias para componentes de software.
- Participar en reuniones de análisis funcional y poder aportar ideas en arquitectura y diseño.
- Desarrollar de acuerdo a las buenas prácticas definidas por el equipo (estándar de código, pruebas unitarias, etc.)
Requisitos:
- 3 a 4 años de experiencia en desarrollo Java y Spring.
- Perfil Fullstack.
- Conocimientos intermedios de SQL.
- Graduado/a de tecnicatura en informática o estudiante universitario/a de carreras afines.
Se valorarán conocimientos en:
- JOOQ, Groovy
- HTML, CSS, Javascript, Typescript, HTMX.
- REST.
- TDD
- Linux
- Competencias: trabajo en equipo, flexibilidad, buena comunicación y capacidad de aprendizaje.
Se ofrece:
- Modelo híbrido flexible: 2 días presenciales en oficinas en Recoleta, CABA y 3 días remoto.
- OSDE 210
- Vacaciones adicionales según política interna.
- Flex time.
- Viernes cortos en ciertas épocas del año.
- Verano Flex y más.
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 35 años
Palabras clave: developer, programador
Hace 5 días (actualizada)
Acerca de Chaxxel
En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.
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