DI. Supervisor de Mantenimiento (Ingeniero o estudiante de Ingeniería). Zona Florencio Varela

Descripción de la oferta

Importante empresa dedicada a materiales eléctricos plasticos se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento.
Se requiere conocimientos en mantenimiento edilicio y de maquinarias como ser inyectoras, extrusoras, manejo de herramientas manuales y automáticas y procesos de automatización.
Preferentemente residir en zonas aledañas y contar con movilidad propia.
Requisitos:
_Experiencia industrial, preferentemente en industria de manufactura de plástico o metal, y dirección de equipo de mantenimiento mínimo 10 años.
_Estudiantes avanzados o graduados de carreras de Ingeniería.
_Capacidad de liderazgo, experiencia en dirección de equipos, gestión de contratas, valorable experiencia en método Lean, Kaizen, 5S.
_Conocimientos amplios en neumática, hidráulica, electricidad industrial, elementos de maquinas, montajes industriales, uso de maquina y herramienta, lectura de planos mecánicos y eléctricos, croquis mecánicos, uno de software para planos en 2D (Autocad).
_Conocimiento y experiencia en gestión de planes de mantenimiento preventivos, predictivos y correctivos. Uso de software para su gestión como excel, SAP u otros.
Tarea a realizar:
_Liderar a un equipo de técnicos de Mantenimiento en la correcta ejecución y desarrollo de los planes de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en coordinación con otros departamentos de la planta y dentro de los estándares de calidad ,seguridad y eficiencia de la planta .(15 personas aproximadamente)
_Liderar y desarrollar análisis de causas-raíz y resolución analítica de problemas en equipos e instalaciones de su área de responsabilidad , así como la identificación de áreas de mejora de los mismos en coordinación con los demás equipos de la planta.
_Asegurar el desarrollo de los planes de reducción de las incidencias y la mejora de los rendimientos productivos. Mejora de la disponibilidad técnica de las instalaciones.
_Desarrollar y mantener los indicadores clave de los rendimientos de las instalaciones.
_Participar en la evaluación de las necesidades de repuestos. Contribuir al desarrollo de iniciativas de mejora de los repuestos utilizados en coordinación con los demás equipos de la planta
Se ofrece:
Contratación Directa por empresa.
Búsqueda Confidencial.
Posición dentro de convenio Plástico. Categoría Capataz.
Beneficios: Osde 210 para Candidato y su grupo familiar.
Comedor en Planta bonificado.
Estacionamiento Gratuito
Vacaciones con días hábiles.
Premio por Presentismo y Puntualidad.
Zona de Trabajo: Florencio Varela, Quilmes

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, engineers, ingeniera, ing, engineer, student, estudiante, engeneering, ingenieria, area

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios