Digital Marketing Manager

Descripción de la oferta

Acerca de C&S
Somos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 38 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina y Santiago de Chile.

Desde C&S estamos buscando candidatos/as para llenar la posición de un/a Digital Marketing Manager con visión estratégica, conocimiento y experiencia transversal en varias prácticas digitales, orientadas al crecimiento de los negocios.

Descripción del puesto
La persona que cubra el puesto deberá colaborar en el desarrollo de proyectos de transformación digital de marketing con acciones altamente innovadoras y centradas en las personas, que garanticen el impacto en resultados de negocio. Buscamos un perfil que sea capaz de integrar capacidades desde branding y contenido, pasando por performance, data, martech, hasta nuevas tendencias como Cookieless y first-party data, Metaverso o NFTs, impulsando una visión end-to-end que acelere el crecimiento de nuestros partners.

Descripción de tareas
Colaborar con equipos de ventas y otras áreas clave para dar un enfoque estratégico a las soluciones planteadas, con una alta capacidad de análisis.
Liderar equipos de trabajo para proyectos de estrategia de marketing, transformación digital de marcas, aplicando visión customer centric y metodologías de innovación que permitan desarrollar estrategias y diseñar experiencias para cada canal de interacción de la marca.
Diseño de estrategia de canales y distribución de contenido.
Llevar adelante proyectos de Propósito de marca, estrategia de comunicación data-driven, definición de KPIs.
Interactuar con equipos de UX/UI, creatividad, performance para el seguimiento de proyectos y desarrollo de productos digitales.
Guiar a equipos en el crecimiento de metas y resultados de negocio, con una visión full funnel / cross channel.

¿Qué buscamos en un profesional?
Skills mandatorios
Profesional con estudios Universitarios de Marketing, Administración de empresas, comunicación, etc.
+5 años experiencia áreas de marketing/Comunicación en roles similares.
+2 años de experiencia liderando equipos.
Inglés nivel avanzado / fluido.
Capacidad analítica.
Conocimiento extenso en canales y acciones de marketing digital.
Tener un enfoque innovador y creativo al momento de pensar y desarrollar planes de crecimiento y oportunidades de negocio.
Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para comunicarse con diferentes stakeholders.
Capacidad para priorizar objetivos, identificar necesidades de recursos, desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

Skills deseables
Se valorará:
Visión de marketing disruptiva e innovadora.
Conocimiento en tecnologías emergentes customer-centric en diferentes industrias.
Casos de éxito de crecimiento digital.
Experiencia en ejecución de diversas prácticas digitales en su carrera
Se valorará experiencia en industrias similares (innovación, tecnología, consultoría, etc.).

¿Qué ofrecemos?
Cobertura médica (Redirección de aporte)
Cuatro revisiones anuales de sueldo.
Descuentos en universidades, centros educativos, y más.
Bono de cumpleaños.
Bono por programa de referidos.
Bono para internet y gastos del hogar.
Equipo para que puedas trabajar desde tu casa.
Kit de bienvenida al ingresar.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: online, mercadotecnia, marketing, mercadeo, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de C&S informática s.a.

C&S Informática s.a., empresa que brinda soluciones tecnológicas efectivas para las áreas de tecnología informática, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los negocios de sus clientes. El foco de negocios está conformado por los servicios de Software Factory, la división de Capacitación identificada como "ObjectLabs" y Consultoría en TI; complementando estas tareas con la selección y evaluación de recursos humanos de TI.