Ejecutivo Comercial

Descripción de la oferta

Principales Tareas del Puesto:

Realizar investigación de mercado, definiendo segmentos de mercado a cubrir, ya sea a través de Internet u otros medios, para poder realizar llamados telefónicos con el fin de promocionar la solución buscando realizar reuniones presenciales y/o ventas.
2 a 3 salidas de venta en frío por semana.
Al menos un promedio mínimo de 30 llamadas telefónicas diarias utilizando la plataforma Zoho
Reuniones semanales de ventas individuales y grupales con todo el equipo junto con el Gerente de Ventas donde se comparten las experiencias que permitan enriquecer las acciones tanto individuales como grupales.
Ingreso de las oportunidades detectadas en el CRM Zoho.
Armado y envío de propuestas comerciales vía email con toda la documentación requerida a través del CRM.
Seguimiento periódico de los clientes existentes buscando fortalecer la relación, entendiendo la problemática de cada caso, atento a su potencial de crecimiento.
Investigación de la competencia.
Gestionar el alta del cliente en el sistema de gestión interno (gestor) solicitando la documentación necesaria.
Conectar los teléfonos IP en sitio en el caso de aquellos clientes que contraten el servicio con teléfonos IP entregados en comodato.
Capacitación en el uso del Panel de Control Web (Panel web de gestión de la central que utilizará el cliente una vez contratado el servicio para administrar su propia central).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 50 años
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Habilidad comercial. networking, Innovación, Organización, Planificación, Planificación estratégica
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace más de 30 días

Acerca de Maia Arzuaga Gestión de Personas & Organizaciones

Somos MAIA ARZUAGA, una consultora correntina.
Nuestro propósito es identificar el talento en las personas, y consideramos que acercarlas al lugar en el que sus cualidades sean productivas, es la manera de asegurar la optimización y eficiencia organizacional. Buscamos acompañar a nuestros clientes en el mejor Diseño Organizacional, permitiéndoles alcanzar sus propósitos, ser competitivos y eficientes, en un contexto donde el cambio es lo permanente.