Ejecutivo de Ventas Mendoza

Descripción de la oferta

NOVATIP busca Ejecutivo de Ventas para destacada empresa con sucursal en la ciudad de Mendoza
NOVATIP, líder en Selección, busca un Ejecutivo de Ventas Directa para una prestigiosa empresa con presencia en Mendoza. Si te apasionan las ventas, tienes una excelente comunicación y buscas un desafío en un sector en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué buscamos?
Experiencia comprobada: en venta B2B.
Orientación a resultados: demostrada capacidad para alcanzar metas y superar objetivos.
Habilidades de negociación: excelentes habilidades para cerrar acuerdos y construir relaciones a largo plazo.
Pasión por el cliente: capacidad para entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas.
Proactividad: iniciativa para generar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.¿Qué ofrecemos?
Integración a un equipo de alto rendimiento: trabajarás con profesionales apasionados y experimentados en el sector.
Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
Atractivo salario competitivo más comisiones y beneficios adicionales.
Proyecto desafiante: la posibilidad de ser parte de un proyecto de gran envergadura.Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Negociación, Orientación al logro, Relaciones públicas, Servicio al cliente, Ventas
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 6 horas

Acerca de Novatip

Servicios Profesionales en RRHH. Consultoría integral de RRHH: Selección de Personal; Evaluación psicolaboral; Asesoramiento en Integración laboral; Evaluación de Desempeño; Intervención en grupo de trabajos y equipos de alto rendimiento; Diagnóstico y Análisis organizacional; Capacitación; Gestión del cambio.