Ejecutivo de Ventas Terreno - Ejecutivo Comercial Zonal

Descripción de la oferta

EJECUTIVO DE VENTAS
Terreno: Zona Norte + Rio Uruguay

Mision de la Posicion:
o Asegurar una efectiva insercion en el mercado nuestro cliente y el posicionamiento de la
marca a traves del cumplimiento de los objetivos de ventas en concordancia con la
mision, vision y cultura de la compania.
Objetivos de la Posicion:
o Cantidad de clientes.
o Volumen $ en ventas.
o Zonas recorridas.
Competencias Personales:
o Capacidad comercial; Negociacion; Organizacion; Autogestion; Orientacion a los
resultados; Comunicacion y diccion; Trabajo en equipo; Impacto e influencia;
Proactividad; Relaciones interpersonales.
Habilidades Tecnicas:
o Manejo Avanzado Paquete Office.
o CRM (preferentemente).
Educacion / Formacion Requerida:
o Formacion Universitaria: Preferencialmente Arquitectura, Licenciado en Administracion,
Ingeniero Comercial. (No excluyente.)
o Nivel avanzado ingles preferentemente.
Experiencia Requerida:
o Experiencia mayor a 3 anos en ventas relacionadas con rama construccion.
o Disponibilidad para trasladarse dentro el pais.
Certificaciones / Licencias:
o Licencia de conducir habilitada.
Responsabilidades propias del Ejecutivo de Ventas:
o Desarrollar y fidelizar al cliente, estableciendo relaciones solidas y duraderas en la zona.
o Representar la marca en el punto de venta y realizar relevamientos de mercado para
fortalecer la imagen corporativa.
o Capacitar a la fuerza de ventas mediante charlas tecnicas y formacion, asegurando el
dominio de los productos.
o Coordinar la interaccion con el equipo de Proyectos y Obras en la zona, garantizando la
correcta ejecucion de obras y proyectos.
o Negociar y gestionar pedidos de volumen, asegurando condiciones competitivas y
rentables.
o Visitar clientes de manera estrategica para fortalecer relaciones y detectar
oportunidades de mejora.
o Analizar la competencia del mercado para anticipar movimientos y ajustar las tacticas
comerciales.
o Conocer el desarrollo de marketing de los clientes para adaptar propuestas y generar
sinergias comerciales.
o Aplicar una vision estrategica en la planificacion comercial, orientada a maximizar
resultados.
o Empoderar al Asesor de Ventas para potenciar su desempeno y la sinergia del equipo.
o Cerrar operaciones comerciales de forma eficiente y oportuna.
Responsabilidades compartidas con el Asesor de Ventas:
o Identificar articulos y familias de baja rotacion para proponer estrategias de
optimizacion.
o Definir y ejecutar la estrategia de venta en la zona para alinear tacticas.
o Planificar clientes, familias y unidades, asegurando el alineamiento de objetivos.
o Analizar oportunidades de mercado para identificar nuevos nichos y areas de
crecimiento.
o Prospectar nuevos clientes con el fin de ampliar la cartera y generar nuevas
oportunidades.
o Planificar la agenda ejecutiva de manera estrategica para optimizar la gestion del
territorio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de SGF Global

Por más de 30 años, SGF Global ha sido seleccionada por sus clientes como proveedor líder en soluciones de talento humano en la búsqueda de personas que logren aumentar la productividad y éxito dentro de las organizaciones en las cuales son contratadas.

Actualmente, SGF Global es ampliamente reconocida en el mundo por la prontitud y eficacia ofrecida en la búsqueda de talento humano, conservando en todo momento los más altos estándares de calidad, ética y profesionalismo en cada uno d...

Por más de 30 años, SGF Global ha sido seleccionada por sus clientes como proveedor líder en soluciones de talento humano en la búsqueda de personas que logren aumentar la productividad y éxito dentro de las organizaciones en las cuales son contratadas.

Actualmente, SGF Global es ampliamente reconocida en el mundo por la prontitud y eficacia ofrecida en la búsqueda de talento humano, conservando en todo momento los más altos estándares de calidad, ética y profesionalismo en cada uno de sus servicios de consultoría.

Nuestra compañía, provee servicios de reclutamiento y selección en más de 35 países a nivel global, expansión que se ha logrado al integrar con éxito los procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de personal.

SGF Global es sinónimo de calidad e integridad, reputación que ha obtenido al garantizar procesos de reclutamiento y selección que cubren las necesidades de talento humano de cada cliente, entregando resultados que superan sus expectativas y requerimientos.