Ejecutivo de Ventas Zona San Martin

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para importante empresa del rubro mármoles y carpintería, ubicada en la zona de San Martín. Buscamos un perfil con fuerte orientación a las ventas, proactivo y comprometido, con capacidad para generar nuevos negocios y brindar asesoramiento técnico-comercial a clientes del sector construcción y diseño.
Objetivo del puesto
Generar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de mármoles, granito y carpintería. Brindando asesoramiento técnico y comercial de calidad, entendiendo las necesidades del cliente y representando a la empresa en visitas y acciones comerciales, fortaleciendo su presencia en el mercado asegurando la fidelización de cada cliente.
Responsabilidades
Visitar obras, estudios de arquitectura, diseñadores y profesionales del rubro para detectar oportunidades de venta.
Asesorar a clientes sobre características, ventajas y aplicaciones de los productos.
Elaborar presupuestos personalizados y realizar seguimiento integral de los pedidos hasta su entrega e instalación.
Mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales.
Participar en ferias, eventos del sector y acciones de marketing comercial.
Monitorear tendencias del mercado y analizar la competencia para mejorar la propuesta de valor.
Trabajar de forma articulada con el equipo interno: producción, logística e instalación.
Habilidades y competencias
Perfil comercial y marcado enfoque en ventas.
Excelente comunicación, escucha activa y habilidades interpersonales.
Capacidad de negociación y cierre de acuerdos.
Orientación al cliente, con habilidad para detectar necesidades y proponer soluciones personalizadas.
Conocimientos del rubro construcción o afines (preferentemente mármoles, granito, carpintería).
Capacidad de organización, planificación y manejo autónomo de agenda comercial.
Resolución de problemas de forma práctica, ágil y creativa.
Compromiso, responsabilidad y actitud proactiva.
Predisposición para el trabajo en equipo y coordinación con otras áreas.


Beneficios y condiciones
Sueldo fijo + 3% de comisión sobre ventas.
Jornada laboral: lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Adicional: 2 sábados al mes de 12 a 17 hs.
Estabilidad laboral y excelente clima de trabajo.
Desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.

Si cumplís con estos requisitos y estás interesado en esta oportunidad, por favor no
dudes en postularte. ¡Queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales, area

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios