Ejecutivos de Venta

Descripción de la oferta

Importante empresa textil, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Venta cuyo principal objetivo será ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía.
Principales responsabilidades:
Prospección de nuevos negocios
Gestionar integralmente el ciclo de ventas (prospección, asesoramiento técnico, cotización, cierre y postventa).
Administrar y expandir una cartera activa de clientes B2B en sectores industriales
Participar en licitaciones públicas y privadas: análisis de pliegos, armado de propuestas técnico-comerciales y presentación formal de ofertas.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de performance comercial (KPI): volumen de ventas, margen bruto, nuevos clientes y cobranzas.
Realizar visitas comerciales planificadas, reportes de gestión y análisis del mercado.
Trabajar en conjunto con áreas internas (logística, diseño técnico, producción, administración) para garantizar el cumplimiento de condiciones acordadas con el cliente.
Mantener actualizado el sistema CRM con información precisa de clientes, oportunidades y seguimientos.
Requisitos:
Secundario completo (excluyente)
Valorable formación técnica o terciaria en Comercialización, Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 años en venta técnica de indumentaria de seguridad, ropa de trabajo o EPP (elementos de protección personal), comercializacion de telas planas o de punto de moda.
Experiencia en procesos licitatorios (análisis técnico, condiciones contractuales, normativa vigente).
Cartera activa de clientes (preferentemente).
Dominio intermedio/avanzado de herramientas informáticas y CRM.
Conocimiento de normativas IRAM/ISO aplicables a indumentaria técnica.
Preferentemente con movilidad propia (auto) y disponibilidad para realizar visitas frecuentes.
Residir por la zona.
Competencias:
Orientación a resultados, capacidad analítica, habilidades de negociación, comunicación efectiva y enfoque consultivo.
Gestión del tiempo, autonomía y organización.
Trabajo colaborativo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
Jornada laboral:
L a V de 8 a 17 hs, hibrido
A los interesados enviar CV sin omitir expectativa salarial. Gracias!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: B1 ,B2

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.