Encargado de local - Esquel

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de una persona dinámica que busque desafíos constantes y sueñe en grande.
Su misión será asegurar el funcionamiento eficiente del local comercial, supervisando y coordinando todas las áreas como depósito, cajas y salón de ventas, con el objetivo de brindar una excelente experiencia al cliente, maximizar las ventas y cumplir con las metas establecidas por la empresa.
Funciones Principales:
1. Gestión de Ventas:
o Implementar estrategias de ventas y asegurar que se cumplan las metas comerciales establecidas.
o Analizar el rendimiento del local y proponer mejoras o cambios que impulsen el crecimiento de las ventas.
o Mantenerse actualizado sobre los productos de la empresa, para proporcionar información precisa y relevante al equipo y clientes.
2. Gestión Operativa:
o Supervisar el correcto funcionamiento de depósito, cajas y salón de ventas, asegurando el orden, limpieza y correcta exhibición.
o Gestionar el flujo de productos desde el depósito hasta el área de ventas, manteniendo un stock óptimo y minimizando faltantes.
3. Supervisión de Personal:
o Coordinar y liderar al equipo de ventas, personal de cajas y del depósito, distribuyendo tareas y asegurando que cada área funcione de manera adecuada.
o Capacitar y motivar al equipo para mejorar su desempeño, proporcionar retroalimentación constante y resolver conflictos.
o Supervisar los horarios y rotación de turnos del personal, asegurando una cobertura adecuada en cada turno.
4. Atención al Cliente:
o Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y resolver cualquier incidencia o queja que pueda surgir.
o Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia del cliente dentro del local.
Requisitos del Puesto:
1. Formación Académica:
o Secundario completo (excluyente). Formación terciaria en Administración, Comercialización o carreras afines es valorada.
2. Experiencia:
o Mínimo de 3 años de experiencia en cargos similares de supervisión en tiendas, retail, supermercados o comercios de gran volumen.
o Experiencia comprobable en gestión de equipos y conocimiento de operaciones de venta y manejo de stock.
3. Habilidades y Competencias:
o Liderazgo y habilidades de comunicación.
o Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
o Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.
o Buen manejo de herramientas informáticas y software de gestión de ventas (deseable).

Ofrecemos remuneración acorde al puesto, capacitación y posibilidad de crecimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace más de 30 días

Acerca de La Madrileña S.A.

La Madrileña S.A. es una empresa que se dedica a la comercialización de calzado para damas, caballeros y niños como así también indumentaria y calzado deportivos.
La empresa data desde el año 1957 encontrándose en pleno movimiento de expansión. En la actualidad cuenta con 10 sucursales de venta de calzados y 8 locales de venta de indumentaria y calzado deportivo a lo largo de la Patagonia, con depósitos situados en Capital Federal y Administración central en Trelew.
Es propietaria d...

La Madrileña S.A. es una empresa que se dedica a la comercialización de calzado para damas, caballeros y niños como así también indumentaria y calzado deportivos.
La empresa data desde el año 1957 encontrándose en pleno movimiento de expansión. En la actualidad cuenta con 10 sucursales de venta de calzados y 8 locales de venta de indumentaria y calzado deportivo a lo largo de la Patagonia, con depósitos situados en Capital Federal y Administración central en Trelew.
Es propietaria de su propia marca.