Frontend Ssr( React.js,Javascript,APIs REST y PostgreSQL) Deseable Node.js - Hibrido. Córdoba

Descripción de la oferta

Misión: Desarrollar y mantener las aplicaciones web, así como automatizar las tareas de desarrollo y operaciones del área.

"Responsabilidades del puesto:
* Desarrollar y mantener código front-end en los lenguajes definidos por el encargado del área
* Diseñar e implementar arquitecturas front-end escalables y eficientes
* Trabajar en conjunto con el desarrollador back-end
* Automatizar tareas de desarrollo y operaciones, como la integración continua, la entrega y
el despliegue continuos
* Asistir al desarrollador senior con los aspectos de diseño y codificación de software
* Asistir y contribuir a reuniones de desarrollo de la empresa
* Aprender el código base
* Mejorar sus habilidades de programación
* Responder a solicitudes del equipo de desarrollo
Descripción de Funciones y Tareas del puesto:
* Escribir y mantener código
* Trabajar en correcciones de errores
* Dar seguimiento al desempeño técnico de los sistemas internos
* Recopilar información de los consumidores sobre la funcionalidad del programa
* Redactar documentación detallada del código
* Realizar pruebas de desarrollo
"
"EDUCACIÓN
* Nivel de estudios:
Universitario: Egresado o en curso de Ingeniería en Software / Sistemas /
Informática (no excluyente)
* Conocimientos:
* Experiencia en lenguajes de programación Javascript (excluyente)
* Experiencia en diseño de aplicaciones web (excluyente)
* Experiencia en maquetar con Figma
* Conocimiento de diseño UX/UI
* Conocimientos en NODEJS y ReactJS
* Conocimiento de API Rest
* Tecnologías de gestión (Jira, Git)
* Base de Datos relacionales (PostgreSQL)
* Tecnología de AWS (configuración y Deploy) (no excluyente)
EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA
* De 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software front-end"

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia

27 de agosto (actualizada)

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.