Generalista RRHH - Experiencia 2/o mas, turno a convenir.

Descripción de la oferta

Reclutamiento y Selección
- Definir perfiles de puestos específicos para el sector hotelero - Publicar ofertas de empleo en plataformas especializadas - Seleccionar candidatos con habilidades y experiencia en hotelería - Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad del candidato Gestión de Personal
- Administrar nóminas - Gestionar ausencias, permisos y horarios de trabajo - Evaluar el desempeño de los empleados - Desarrollar planes de capacitación específicos para el personal del hotel Desarrollo y Capacitación
- Diseñar programas de capacitación en servicio al cliente, atención personalizada y manejo de situaciones críticas - Organizar eventos de desarrollo y crecimiento profesional para el personal del hotel - Fomentar el crecimiento profesional Relaciones Laborales - Resolver conflictos y problemas laborales de manera eficiente - Mantener una comunicación efectiva con los empleados y departamentos del hotel - Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo Administración - Mantener registros de personal actualizados y confidenciales - Cumplir con regulaciones laborales y normas del sector hotelero - Gestionar documentación y trámites administrativos relacionados al sector ART, libretas sanitrias, etc. Específicas del Sector Hotelero

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 60 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión

4 de septiembre (actualizada)

Acerca de DIEGO GARCIA E HIJOS S A