Gerente de Auditoría

Descripción de la oferta

Importante empresa de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Auditoría.
Objetivo:
Conducir la profesionalización y sustentabilidad de la gestión organizacional, integrando funciones críticas de control, calidad y desarrollo institucional. La Dirección de Gestión Estratégica y Cumplimiento actuará como socio directo del CEO, liderando la transformación hacia una estructura moderna, eficiente y alineada con los objetivos del negocio.

Misión:
Diseñar e implementar un modelo de gestión profesional, escalable y transversal, que fortalezca la gobernanza, asegure el cumplimiento normativo y promueva una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y responsabilidad institucional.
Alcance Estratégico del Rol:
Profesionalizar funciones clave con impacto directo en la eficiencia organizativa.
Alinear procesos, personas y controles con la estrategia de la empresa.
Aportar visión sistémica, capacidad técnica y criterio ejecutivo a la alta dirección.
Requisitos deseables:
Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Sistemas, Ciencias Económicas o carreras afines.
Deseable: Posgrado o maestría en Gestión de la Calidad, Gobierno Corporativo, Compliance, Gestión Estratégica o MBA.
Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en áreas de Calidad, Auditoría, Cumplimiento, Procesos o Gestión Estratégica.
Experiencia comprobable en diseño e implementación de Sistemas de Gestión Integrados (SGC, SIG) y modelos de gobernanza.
Participación en comités ejecutivos o procesos de transformación organizacional.

Conocimientos Técnicos:
Normas de calidad y gestión (ISO 9001, 27001, 31000, etc.).
Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen).
Sistemas de gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
Auditoría interna y control de procesos.
Seguridad de la información (conocimiento general, articulación con IT).





Tareas:
Auditoría Interna: Diseño y ejecución del plan anual, identificación de riesgos, hallazgos y mejoras.
Cumplimiento Normativo: Monitoreo integral del cumplimiento legal, laboral, contractual y regulatorio.
Gestión de Calidad y Mejora Continua: Dirección del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), estandarización, indicadores y cultura de mejora.
Gestión de Riesgos: Identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y estratégicos.
Seguridad de la Información: Supervisión de políticas, cumplimiento de estándares y protección de activos digitales (en articulación con IT).
Capital Humano (opcional): Alineamiento estratégico de la gestión de talento, cultura, formación y desempeño organizacional.
Indicadores de Éxito
Reducción de brechas normativas y operativas.
Incremento del cumplimiento en auditorías internas y externas.
Mejora sostenida en indicadores de eficiencia y calidad.
Nivel de madurez organizacional alcanzado (modelo de gestión).
Grado de integración y transversalidad de los procesos bajo su coordinación.


Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (3X2) -modalidad híbrida.
Zona de trabajo: Casa Central- San Telmo.
Nuestro staff cuenta con beneficios como:
Free-Day de cumpleaños
Kit de bienvenida
Prepaga
Gastos de almuerzo/conectividad y/o viáticos.
Banco de horas free
Presente por graduaciones, nacimientos y casamientos
Día de frutas
Día de desayuno
Plataforma de beneficios corporativos

¡¡Esperamos tu postulación!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 56 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, auditor, auditoria, audit

17 de mayo (actualizada)