gerente de marketing

Descripción de la oferta

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing, branding y
comunicación institucional para liderar la estrategia integral de marketing del Club
Godoy Cruz. Esta posición será clave para el desarrollo de campañas creativas,
posicionamiento de marca, fan engagement y crecimiento en socios, audiencia y
sponsors.
Responsabilidades principales:
 Diseñar e implementar el plan anual de marketing del club.
 Desarrollar campañas para aumentar la cantidad de socios y fidelizarlos.
 Coordinar la comunicación sede social del club y sus disciplinas.
 Liderar la estrategia digital y de redes sociales junto al equipo creativo.
 Gestionar agencias externas, medios y proveedores de marketing.
 Colaborar con el área comercial para potenciar activos de marca y sponsoreo.
 Impulsar acciones de marca con foco en estadio como Venue ppal de ventas.
Requisitos:
 Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
 Experiencia en industrias de entretenimiento, deporte o consumo masivo.
 Capacidad de liderazgo y visión estratégica.
 Experiencia en campañas 360º y uso de herramientas de performance digital.
 Excelente redacción, creatividad y comunicación.
 Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines.

Requerimientos

• Educación mínima: Posgrado
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 35 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creatividad, Desarrollo de negocio, Gestión de equipos, Iniciativa, Innovación, Márketing estratégico, Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Resolución de problemas
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de VALOR HUMANO

Somos una consultora en Gestión del talento, ayudamos a nuestros clientes a mejorar su desempeño, failitando los procesos de cambio, el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo. .