Gerente de Personas y Cultura - Zona Sur Provincia de Córdoba

Descripción de la oferta

Nuestro cliente una empresa líder en siembra, selecciona para su planta industrial, en el sur de la provincia, GERENTE DE PERSONAS & CULTURA.
Nuestro cliente es referente indiscutido en el sector por su ingeniería de precisión y la innovación constante.
Su cultura, en evolución continua, pone a las personas en el centro, valorando el talento y la pasión por marcar la diferencia en la agricultura.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que fortalezcan las relaciones entre la dirección y los empleados.
RESPONSABILIDADES
Gestión del Talento: Desarrollar estrategias de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento y selección de personal.Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Relaciones Laborales: Fomentar un buen clima laboral y asegurar la resolución efectiva de conflictos.Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, garantizando una comunicación fluida.
Políticas y Procedimientos:Diseñar, implementar y actualizar políticas de recursos humanos alineadas con las metas organizacionales.Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
Gestión del Desempeño:Establecer sistemas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
Compensación y Beneficios:Desarrollar y gestionar estructuras salariales y beneficios que atraigan y fidelicen el talento.Realizar estudios de mercado para asegurarse de que la compensación sea competitiva.
Cultura Organizacional:Promover y mantener la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en el comportamiento de los empleados.Implementar iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
Comunicación interna:Realizar el plan estratégico anual de comunicación interna
Cambio Organizacional:Apoyar procesos de transformación y cambio en la organización, facilitando la adaptación de los empleados.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Paquete office avanzado, sistemas de gestión
EXPERIENCIA
3 a 5 años en posiciones similares
ESTUDIOS
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
COMPETENCIAS
Comunicación Efectiva
Liderazgo, Empatía
Pensamiento Estratégico
Resolución de Problemas
Adaptabilidad
Orientación a Resultados
Gestión del Cambio
Capacidad de Negociación
MODALIDAD
Presencial / Full Time en la planta/ la empresa facilita vivienda
Si cumples con los requisitos, Postulate!! y Súmate a nuestro Equipo Líder en Siembra!
¡Conviértete en un impulsor clave de la eficiencia y el éxito de nuestra empresa! SUMATE!!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

6 de septiembre (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día