Gerente de RRHH – Estrategia Laboral y Operación Industrial - Presencial en Córdoba

Descripción de la oferta

Sobre la empresa Empresa industrial argentina con larga trayectoria, dedicada a la producción de alimentos con presencia en mercado local e internacional. Opera con múltiples plantas productivas y una dotación de más de 150 colaboradores, en un entorno que combina exigencia operativa, procesos industriales y relaciones laborales activas. Se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización. Desafíos del rol Liderar la gestión integral de RRHH alineada a la operación industrial. Analizar dotación, productividad y costo laboral para la toma de decisiones. Gestionar relaciones laborales y anticipar conflictos. Diseñar estructuras organizativas eficientes. Implementar indicadores de gestión vinculados al negocio. Asegurar cumplimiento en normativa laboral, higiene y seguridad. Trabajará de forma coordinada con el área de RRHH soft. Requisitos 5 a 10 años en RRHH en industria (excluyente). Experiencia en planta y gestión multiplanta. Manejo de relaciones laborales y convenios colectivos. Experiencia en análisis de dotación y costo laboral. Conocimiento en higiene y seguridad laboral. Formación en RRHH, Relaciones Laborales o afines. Requisitos Deseables Posgrado Se ofrece Posición gerencial con impacto directo en el negocio. Entorno industrial desafiante y en crecimiento. Relación directa con dirección. Paquete salarial competitivo + bono anual. Prepaga para grupo familiar. Beneficios adicionales.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 55 años
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, labour, gremial, sindical, laboral, industry, industrial, industria

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de idearhumano

Somos Idearhumano, una consultora con profesionales de experiencia y especializados para ofrecer un servicio de calidad integral en la Gestión del talento humano.
Colaboramos e ideamos planes de acción a medida para enfrentar los retos del mercado laboral, potenciamos cada actividad de empresa para que cumplan con sus objetivos estratégicos, ofreciendo las mejores prácticas y tendencias en el área de Recursos Humanos.