Gerente de RRHH para Institución de Salud

Descripción de la oferta

Para institución de salud de gran trayectoria y prestigio en la ciudad, buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con marcado perfil estratégico, criterio y capacidad de influencia, que pueda moverse con solidez en la operación diaria sin perder visión global. Será clave su habilidad para construir relaciones, ordenar contextos desafiantes y actuar como un verdadero socio de la Dirección. La posición tiene un rol central en la organización, participando activamente en la toma de decisiones y generando un impacto directo en la dinámica del negocio. Es una oportunidad para liderar un área con desafíos concretos, en un entorno que requiere organización, solidez en la gestión y enfoque en la mejora continua. Principales responsabilidades: Liderar integralmente el área de RRHH y el equipo a cargo. Asegurar una administración de personal eficiente, cumpliendo con convenios y normativa vigente. Gestionar las RRLL, incluyendo vínculo con sindicatos, negociación y resolución de conflictos. Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, regulatorias y de seguridad e higiene. Planificar y gestionar la dotación según necesidades operativas y presupuestarias. Implementar y monitorear indicadores de gestión, promoviendo mejoras en productividad y calidad. Liderar procesos de selección y acciones de retención de talento en posiciones clave. Impulsar el desarrollo de mandos medios y fortalecer la estructura interna. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en roles generalistas en organizaciones de mediana o gran dotación, preferentemente en empresas de servicios, con sólida trayectoria en Relaciones Laborales incluyendo manejo de convenios y vínculos con sindicatos, así como en liderazgo de equipos y desarrollo de mandos medios. Disponibilidad full time, para cumplir jornada 100 % presencial, de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Rosario, Santa Fe Beneficios Contratación efectiva, por tiempo indeterminado y fuera de convenio. Reporte directo a Dirección, con participación real en la toma de decisiones y visibilidad sobre la operación. Inserción en una estructura organizada y un equipo consolidado, con dinámica de trabajo estable.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, health, salut

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de NEO-BIZ Consultores

Consultoría integral de RRHH, Marketing y Comercializacion.