Gerente de sustentabilidad para empresa minera de Salta

Descripción de la oferta

Para importante empresa minera de Salta
¡Estamos buscando un/a Gerente de Sustentabilidad!
Importante empresa minera de Salta busca un/a profesional con sólida trayectoria en desarrollo sustentable, gestión ambiental y relacionamiento con comunidades, para liderar la estrategia de sustentabilidad y garantizar el cumplimiento de estándares internacionales (IRMA, IFC, ICMM) y normativas locales.
Salta
Roster
Responsabilidades principales
Definir y liderar la estrategia de sustentabilidad de la compañía.
Coordinar las áreas de medio ambiente, permisos, RSE y relaciones comunitarias.
Implementar y mantener estándares internacionales (IRMA, IFC).
Gestionar riesgos socioambientales y reputacionales.
Fortalecer el diálogo con comunidades y actores clave.
Monitorear indicadores ESG y asegurar la mejora continua.
Requisitos
Título universitario en Medio Ambiente, Sustentabilidad o afín.
+10 años de experiencia en temas ambientales y sociales (preferentemente minería), con liderazgo de equipos.
Conocimiento avanzado de normativa latinoamericana y estándares internacionales (IRMA, IFC, ICMM).
Español e inglés avanzado.
Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y de alta exposición pública.
Si contás con el perfil y querés sumarte a un equipo comprometido con la sustentabilidad y el desarrollo responsable, postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Master
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 35 y 55 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.