Gerente División 360

Descripción de la oferta

En Grupo Ceta estamos en búsqueda de un/a Gerente de división 360 para unirse al equipo!
Dicha posición será responsable de :
Liderar y gestionar el equipo comercial
Supervisar y realizar el seguimiento correspondiente del equipo.
Promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo.
Implementar acciones para el seguimiento y mejora de resultados.
Desarrollar la división de 360 de Ceta Capital Humano.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
Requisitos:
Experiencia comprobable manejando distintas industrias de manera simultánea.
Experiencia previa liderando equipos comerciales (deseable) Buscamos un perfil que cuente con:
. Atención al detalle
· Organización
· Relaciones interpersonales
· Comunicación efectiva
. Capacidad para trabajar en equipo
. Capacidad de liderazgo
. Poder de Negociación y conciliación Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo en una empresa en continuo crecimiento, ¡y un atractivo paquete de beneficios!

Nuestra misión es brindar servicios excepcionales y soluciones estratégicas. Si estás interesado en sumarte al equipo de Grupo Ceta , no dudes en postularte !

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seccion, department, departamento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios