Gerente financiero

Descripción de la oferta

Empresa líder en transporte de larga distancia, con operaciones de gran escala y estructura corporativa, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Financiero/a (CFO) para incorporarse a su División Corporativa. El puesto reportará a la Gerencia General y tendrá a su cargo las Jefaturas de Administración, Tesorería y Parque Móvil, combinando liderazgo estratégico con una fuerte gestión operativa, en un entorno de alta exigencia operativa y regulatoria. Principales Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada al plan de negocios y a los objetivos corporativos. Dirigir la planificación financiera y el control presupuestario. Supervisar las Jefaturas de Tesorería, Administración y Parque Móvil. Gestionar el flujo de fondos, la liquidez y el capital de trabajo. Coordinar relaciones con bancos, entidades financieras, auditores externos y organismos de control. Acompañar procesos de inversión, financiamiento, leasing y renovación de flota. Desarrollar indicadores financieros (KPI y dashboards) para la toma de decisiones del Directorio. Participar activamente en proyectos estratégicos, expansión y eficiencia operativa. Liderar y desarrollar el equipo financiero-administrativo. Realizar valuación de empresas y evaluación de proyectos de inversión. Gestionar toma de deuda en el Mercado de Capitales mediante emisión de Obligaciones Negociables. Formación Académica Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público, Economía o carreras afines. Se valorará posgrado en Dirección Financiera o MBA. Experiencia Requerida Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales financieras, preferentemente en empresas de servicios u organizaciones de operación intensiva. Experiencia en reportes de gestión para Directorio e interacción con Gerencias Generales. Conocimientos Técnicos Manejo avanzado de SAP (excluyente). Elaboración y seguimiento de KPI financieros. Sólidos conocimientos en finanzas corporativas, contabilidad, impuestos y control de gestión. Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis financiero. Competencias Clave Visión estratégica y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. Liderazgo de equipos y desarrollo de talento. Capacidad de planificación, organización y control. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Adaptabilidad a contextos dinámicos y de alta exigencia operativa. Alto nivel de compromiso, ética profesional y confidencialidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

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