Gerente General con propósito e impacto - para THIS IS BP

Descripción de la oferta

¿Querés liderar una marca con impacto desde Argentina hacia el mundo?
En THIS IS BP ofrecen productos y experiencias auténticas en el nicho de Action Sport.
Buscamos el/lá próximo/a Gerente General para impulsar el propósito de Inspirar a las personas a ser su mejor versión
1. Información General
Título del rol: Gerente general
Área / Departamento: Dirección general
Reporta a: Directorio
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nivel: Senior ejecutivo
Ubicación: Rosario (presencial con posibilidad de viajes alrededor de Argentina y otros países dónde opere la marca o tenga proveedores)
2. Propósito del Rol
Inspirar, liderar y transformar. El/la Gerente General será la cabeza estratégica y operativa de THIS IS BP, con la misión de hacer realidad nuestro propósito: inspirar a las personas a ser su mejor versión. Su rol no es solo administrar, sino darle forma a un movimiento que combina comunidad, sostenibilidad y diseño con sentido e impacto dentro de la cultura del action sport.
3. Responsabilidades principales
Dirección estratégica
Definir y ejecutar la estrategia general del negocio junto al Directorio.
Traducir el propósito de la marca en planes de crecimiento e impacto.
Liderar el proceso de expansión global, asegurando la coherencia identitaria.
Gestión integral de áreas
Supervisar las áreas clave: Producto, Marketing, Logística, Ventas, Administración y Cultura Organizacional.
Asegurar el alineamiento y colaboración transversal entre áreas.
Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de impacto.
Gestión financiera
Supervisar la salud financiera, presupuestos, flujo de fondos y reportes económicos.
Identificar oportunidades de eficiencia operativa y escalabilidad rentable.
Desarrollar e implementar estrategias para hacer la empresa más atractiva para potenciales inversores.
Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, presentando oportunidades de crecimiento e inversión.
Representación & Relaciones
Ser la cara institucional ante inversores, aliados estratégicos, tiendas, embajadores y comunidad.
Participar en negociaciones críticas con proveedores, clientes y entidades clave.
Impacto y cultura
Garantizar la implementación del plan de triple impacto y la visión B Corp.
Fomentar una cultura organizacional creativa, auténtica, horizontal y regenerativa.
Impulsar el bienestar de las personas y el desarrollo de talento interno.
4. Perfil requerido
Formación académica
Carreras en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Dirección de Empresas o afines.
Experiencia laboral
3+ años liderando equipos de alto desempeño.
Preferentemente en operaciones de negocio con impacto.
Deseable: experiencia en marcas, deportes de acción e impacto o comunidad.
Habilidades y competencias clave
Liderazgo estratégico y visión holística.
Sensibilidad creativa y cultural para operar desde la identidad de marca.
Alta capacidad de toma de decisiones y manejo de contextos cambiantes.
Dominio en gestión de equipos, planificación estratégica y procesos.
Conocimiento en finanzas, escalamiento de marcas y cultura organizacional.
Excelentes habilidades de comunicación empática e inspiradora.
Dominio de inglés avanzado (requerido) para gestionar relaciones internacionales y expansión global.
Experiencia en preparación de presentaciones para inversores.
5. Soft Skills que buscamos
Autenticidad: Capacidad de liderar sin caretas, con identidad propia.
Versatilidad: Mentalidad ágil, con pensamiento estratégico y sensibilidad operativa.
Comunicación simbólica: Que sepa representar más que explicar.
Propósito activado: Que no vea solo una marca, vea una causa.
Cultura de impacto: Con sensibilidad por el diseño regenerativo, las personas y el futuro que construimos.
6. Indicadores de éxito (KPIs)
Llevar adelante el tablero de gestión de salud organizacional de la empresa.
Cumplimiento de OKRs estratégicos definidos por el Directorio.
Rentabilidad operativa y escalabilidad del negocio.
Nivel de satisfacción del equipo interno (clima, retención, cultura).
7. Interacción con otros roles
Interno: Coordinación directa con líderes de Producto, Marketing, Logística, Administración y Ventas.
Externo: Representación ante tiendas, distribuidores, proveedores estratégicos, aliados, inversores, organizaciones de impacto y comunidad.
8. Cómo se habla en THIS IS BP
En THIS IS BP no buscamos un CEO tradicional. Buscamos un/a líder que inspire con coherencia, que conecte con nuestra comunidad, que se anime a pensar diferente y que entienda que liderar también es acompañar.
Alguien que entienda que esto no se dirige solo desde un excel: se lidera desde el propósito, la calle y la visión compartida.
9. Compensación y beneficios
Rango salarial:
Remuneración fija competitiva acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a.
Variable por rentabilidad operativa y cumplimiento de OKRs.
Beneficios de liderazgo estratégico y expansión:
Programa de desarrollo ejecutivo alineado con la visión de ser una marca global.
Participación en decisiones estratégicas con el Directorio para definir el rumbo de la empresa.
Paquete de viáticos y seguro internacional para viajes de expansión.
Flexibilidad para trabajo remoto cuando se requiera coordinar con diferentes zonas horarias.
Capacitación en idiomas, especialmente importante dado el requisito de inglés avanzado y la expansión internacional.
Acceso a programas de bienestar y desarrollo personal, alineados con el propósito.
Otros beneficios:
Seguro médico.
Alimentación completa: Viandas de almuerzo con opciones variadas y colaciones disponibles.
Beneficios para la familia: Día libre en cumpleaños de hijos y set de útiles escolares, equilibrando vida personal y laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Hace 23 horas (actualizada)

Acerca de NEO-BIZ Consultores

Consultoría integral de RRHH, Marketing y Comercializacion.