Gerente General p/ emp fliar del rubro agricultura c/ exp en el rol mín 5 años (excluy) - lic en adm/economía/ing agro / Jesús María L a S

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Licenciad@ en Administración/Economía o Ing Agrónom@ para desempeñarse como Gerente General en una empresa familiar con más de 30 años de experiencia, vinculada al rubro de la agricultura, ubicada en la localidad de Jesús María, Córdoba.
Si cumplís con los requisitos, no dudes en aplicar!

REQUISITOS PERSONALES
*Género: Indistinto
*Edad: de 35 años en adelante
*Residencia: Totoral, Jesús María o zonas aledañas (Preferentemente), Córdoba.
*Movilidad propia (Deseable)

NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDO
*Lic. en Administración de Empresas, Economía, Ing. Agrónomo. (Excluyente)

OTROS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Conocimientos técnicos
-Agricultura y ganadería: Conocimientos básicos de agricultura y ganadería, incluyendo la producción de cultivos y la cría de animales.
-Manejo de suelos y agua: Conocimientos sobre el manejo sostenible de suelos y agua, incluyendo la conservación y el uso eficiente de estos recursos.
-Uso de tecnología: Conocimientos sobre el uso de tecnología en la agricultura y la ganadería, incluyendo la automatización, la robótica y la informática.

Conocimientos administrativos
-Gestión financiera: Conocimientos sobre la gestión financiera, incluyendo la contabilidad, la presupuestación y la gestión de riesgos.
-Gestión de recursos humanos: Conocimientos sobre la gestión de recursos humanos, incluyendo la selección, la capacitación y la evaluación del personal.
-Gestión de la producción: Conocimientos sobre la gestión de la producción, incluyendo la planificación, la organización y el control de la producción.

Conocimientos comerciales
-Mercadeo y ventas: Conocimientos sobre el mercadeo y las ventas, incluyendo la identificación de mercados, la creación de productos y la promoción de ventas.
-Gestión de la cadena de suministro: Conocimientos sobre la gestión de la cadena de suministro, incluyendo la selección de proveedores, la gestión de inventarios y la logística.
-Análisis de mercado: Conocimientos sobre el análisis de mercado, incluyendo la identificación de tendencias, la evaluación de la competencia y la creación de estrategias de marketing.

*Conocimiento de sistemas de gestión (Alborg) (Muy importante)
*Conocimiento de tableros
*Conocimiento de Power BI (Importante)

NIVEL DE EXPERIENCIA REQUERIDA
-Mínimo 5 años en posiciones de gerencia o dirección en el sector agropecuario. (Muy importante)
-Experiencia en gestión de producción agropecuaria y administración de negocios rurales. (Muy importante)
-Puede tener experiencia en industria similar

COMPETENCIAS REQUERIDAS
-Liderazgo y toma de decisiones estratégicas. (Muy importante)
-Capacidad analítica y gestión financiera. (Muy importante)
-Habilidades de negociación y comunicación efectiva. (Muy importante)
-Capacidad de generar confianza.
-Orientación a resultados y resolución de problemas.
-Adaptabilidad a cambios y nuevas tecnologías en el sector.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Objetivo: Liderar y gestionar integralmente la empresa agropecuaria, garantizando un equilibrio óptimo entre la producción y la administración del negocio. Será responsable de la rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad, mediante una planificación estratégica y operativa eficaz.
Además, supervisará y gestionará la información generada en las áreas de producción y administración para elaborar reportes precisos dirigidos a la dirección. También tendrá la responsabilidad de optimizar la comunicación entre la gerencia y la dirección, asegurando un flujo de información claro y eficiente para la toma de decisiones estratégicas.

Gestión Estratégica y Operativa
-Diseñar y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
-Identificar oportunidades de diversificación y mejora en los procesos productivos y administrativos.
-Definir indicadores clave de desempeño y asegurar su cumplimiento.
-Implementar nuevas tecnologías y metodologías para optimizar la producción agropecuaria.
-Realizar análisis de nuevos negocios.

Planificación Productiva
-Ayudar a Definir la distribución de cultivos según los objetivos establecidos por el directorio.
-Identificar mejoras en la producción, incorporando nuevas tecnologías y metodologías más eficientes y sustentables.-
-Supervisar y realizar reportes de avance de situación productiva.

Administración y Finanzas
-Análisis de presupuestos, control de costos y la rentabilidad.
-Encargado de presupuestación y ejecución compra de repuestos maquinaria y riego.
-Evaluar y mitigar riesgos financieros y operativos.
-Gestionar las relaciones con proveedores, bancos y organismos gubernamentales.
-Presentar informes físicos y económicos requeridos por el Directorio.
-Analizar rentabilidad por campo y cultivo.
-Analizar Negocio de maquinaria agropecuaria.
-Analizar Unidad de riego por campo y sistema.
-Optimizar la recopilación de datos necesarios para realizar analisis de las distintas unidades de negocio.

Comercialización y Relaciones de Negocio
-Desarrollar estrategias de comercialización y posicionamiento de los productos en el mercado.
-Negociar contratos con clientes, distribuidores y proveedores.
-Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.
-Gestionar las exportaciones y cumplir con regulaciones comerciales nacionales e internacionales.

Proyecto de Producción Orgánico
-Acompañar en el proceso de desarrollo del proyecto.
-Gestionar las exportaciones y cumplir con regulaciones comerciales nacionales e internacionales.

Gestión del Talento y Liderazgo
-Supervisar, capacitar y motivar al equipo de trabajo en todas las áreas del negocio.
-Implementar un ambiente de trabajo seguro y productivo.
-Evaluar el desempeño del equipo y proponer mejoras organizativas.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
*Jornada laboral: Jornada de 8hs - Flexibilidad horaria. Lunes a sábados medio día en temporada baja. En temporada alta trabaja de lunes a lunes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

11 de abril (actualizada)

Acerca de Activos Humanos

Somos equipo con alma! Altamente comprometido, capaz de promover acciones para la transformación y crecimiento de las organizaciones, a través del provisionamiento, desarrollo y motivación de las personas que las integran. Nuetros Servicios son: SELECCIÓN DE PERSONAL CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL CAPACITACIÓN Y MOTIVACIÓN: JORNADAS OUTDOOR / INDOORS www.activoshumanos.com.ar

Salarios