Gestor/a de Cobranzas Telefónicas zona de trabajo Microcentro

Descripción de la oferta

Importante empresa de recuperación de carteras morosas con más de 25 años de trayectoria incorpora Gestor/a de Cobranzas Telefónicas.

TAREAS:
• Contacto telefónico estratégico con el deudor.
Negociación de acuerdos: El operador diseñará y negociará planes de pagos personalizados, siempre dentro de las políticas de la empresa.
Gestión y seguimiento de casos: registrará cada interacción en el sistema (Memo), asegurando un seguimiento preciso de los casos y una gestión organizada de la cartera.
Cumplimiento de objetivos: trabajo con orientación a resultados.

Requisitos:
-Experiencia previa en atención al cliente telefónico excluyente.
-Secundario completo excluyente.
-Residir en zona microcentro o alrededores

Beneficios:
Los postulantes tienen la posibilidad de elegir la carga horaria: 25 horas semanales, es decir 5 por día, o bien 30 hs semanales, 6 por día. Siempre de Lunes a Viernes
TURNO MAÑANA: 9:00 a 15:00 Hs o de 9:00 a 14:00 hs .
TURNO TARDE: 14:00 a 20:00 hs o de 15:00 a 20:00 Hs
La remuneración bruta según convenio 781/20 de CAC, categoría 3, operación A
Ingreso directo con la empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 22 y 35 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios