Gestor/a de Flota

Descripción de la oferta

MISIÓN DEL PUESTO:
Esta posición será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con la flota de vehículos de la empresa, planificando, organizando y ejecutando el seguimiento de reparaciones y desvíos, garantizando la excelencia en el servicio y una buena experiencia al usuario final.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
-Recibir y procesar solicitudes de mantenimiento de los diferentes departamentos.

-Priorizar las solicitudes según la urgencia y la disponibilidad de recursos.

-Coordinar con los proveedores y talleres externos para programar las reparaciones necesarias.

-Evaluar los costos estimados de las reparaciones y mantenimiento preventivo. Preparar y presentar informes de presupuesto para la aprobación. Monitorear y controlar los gastos para asegurar que se mantengan dentro del presupuesto asignado.

-Supervisar el progreso de las reparaciones y mantenimiento en curso. Asegurar que todas las reparaciones se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos.

-Mantener una comunicación constante con los técnicos y proveedores para resolver cualquier problema que surja durante el proceso de reparación

-Revisar y analizar las hojas de explicación de los técnicos para identificar patrones y posibles problemas recurrentes.

-Desarrollar y actualizar procedimientos de mantenimiento preventivo para mejorar la eficiencia y reducir el tiempo de inactividad de los vehículos.

-Traslado de unidades a los proveedores (internos y externos).

-Verificación de unidades en planta.

-Inspección post reparación.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:

Experiencia en roles de orientación al cliente.
Capacidad resolutiva/ gestión de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación.
Conocimientos de Mecánica Pesada, Hidrogruas, Sistemas de Elevación.
Organización y planificación.
Capacitad de análisis.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa en equipos
multidisciplinarios.
Agilidad de aprendizaje y adaptación al cambio
Pasión por el cliente y vocación de servicio.
Manejo de paquete office (Excel, Outlook, etc.)
Registro de Conducción B1-C1 (Deseable)

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 45 años
• Licencias de conducir: B1
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de HR Net Consulting

Consultora de Recursos Humanos dedicada a Hunting y Recruiting de candidatos para empresas de diferentes industrias (tecnologia, e-commerce, Agro, contable, etc.)