Growth Lead Argentina (Latam Expansión) - Escalamiento de Comunidad y Creators

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el crecimiento digital, la experimentación continua y la creación de funnels que escalan comunidades? Buscamos un/a Growth Lead con mentalidad analítica y espíritu creativo para liderar la estrategia integral de adquisición, activación y retención de creadores en una plataforma digital en expansión. Sobre el Rol El/La Growth Lead será la persona responsable de diseñar estrategias escalables de captación, liderar iniciativas de experimentación, optimizar el funnel de conversión y coordinar campañas de crecimiento basadas en datos. Trabajará de manera transversal con equipos de Brand, Creatividad, Datos y Operaciones para impulsar resultados medibles y sostenibles. Responsabilidades principales Estrategia de Crecimiento y Adquisición Diseñar y ejecutar estrategias integrales de captación (pagas, orgánicas, automatizaciones, flujos de onboarding). Construir y optimizar estrategias always-on y campañas específicas según objetivos del negocio. Desarrollar iniciativas de remarketing, branding y fidelización. Experimentación y Testing Liderar tests de creatividades, audiencias, canales, UGC, landing pages, CRM y experiments con IA. Proponer MVPs y pruebas rápidas que aceleren la retención y el crecimiento. Investigar tendencias globales en growth, marketing y plataformas emergentes. Optimización de Funnel y CRM Integrar y optimizar herramientas como ActiveCampaign, Zapier u otras. Analizar el recorrido de los creadores identificando fricciones y oportunidades. Generar insights accionables junto al equipo de datos. Gestión de Campañas y Reportes Medir performance de campañas pagas y orgánicas. Elaborar reportes semanales de métricas clave (aperturas, remarketing, leads, activación, entre otras). Presentar aprendizajes y recomendaciones de optimización. Trabajo en Equipo Colaborar con Brand & Creatividad para asegurar consistencia y efectividad en las campañas. Coordinar con Operaciones para garantizar la correcta activación de creadores. Liderar al analista del área, acompañando su desarrollo profesional. Gestión de Presupuesto Distribuir el presupuesto entre campañas y proyectos estratégicos. Tomar decisiones autónomas sobre experimentación, plataformas y tácticas de crecimiento. KPIs del rol CAC y ROAS por campaña % de leads calificados Tasa de conversión y activación Participación en campañas reiteradas Número de tests creativos mensuales % de automatizaciones implementadas % de campañas optimizadas Velocidad de ejecución Crecimiento y retención de la comunidad Requisitos del puesto Título universitario completo (Marketing, Comunicación, Administración, Sistemas o afines). Inglés avanzado (oral y escrito). +5 años de experiencia en Growth Marketing, Paid Media, Social Media o roles similares. Conocimiento de funnels de adquisición, CRM, remarketing y automatizaciones. Experiencia en diseño, ejecución y medición de campañas digitales. Capacidad avanzada de análisis y creación de reportes/dashboards. Manejo avanzado de Excel/Sheets. Experiencia en metodologías ágiles y entornos de experimentación continua. Habilidades de liderazgo, trabajo bajo presión y colaboración transversal. Deseable: experiencia en startups, productos digitales o Creator Economy. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado. Cobertura médica OSDE. Día de cumpleaños libre. Modalidad híbrida o Remota. Cultura orientada a la autonomía, creatividad y experimentación continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de idearhumano

Somos Idearhumano, una consultora con profesionales de experiencia y especializados para ofrecer un servicio de calidad integral en la Gestión del talento humano.
Colaboramos e ideamos planes de acción a medida para enfrentar los retos del mercado laboral, potenciamos cada actividad de empresa para que cumplan con sus objetivos estratégicos, ofreciendo las mejores prácticas y tendencias en el área de Recursos Humanos.