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Descripción de la oferta
En Evoltis acompañamos a organizaciones a transformar la forma en que se relacionan con sus clientes: ofrecemos soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras, utilizando tecnología AWS e Inteligencia Artificial, desarrollados por equipos especializados para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
Nuestro enfoque nos permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de cada cliente, brindando asesoramiento estratégico y diseñando modelos de experiencia que simplifiquen el trabajo, generen eficiencia y aseguren resultados.
Nos encontramos en la búsqueda del puesto de HRBP Leader, con habilidades de innovación y comunicación, que nos ayude a impulsar nuestro equipo IT y a colaborar en el crecimiento de la empresa. Será responsable de brindar orientación estratégica y apoyo en todos los aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos.
Serán algunas de tus tareas:
Actuar como socio estratégico de líderes y dirección, alineando las iniciativas de recursos humanos con los objetivos de crecimiento del negocio.
Monitorear métricas clave proporcionando reportes y análisis estratégicos a la dirección para la toma de decisiones de negocio.
Diseñar e implementar estrategias innovadoras para la atracción y retención de talento tech, fortaleciendo el bench de mercado con perfiles clave.
Acompañar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
Acompañar al Project Management Office en el diseño de equipos ágiles, promoviendo el alto rendimiento.
Desarrollar e implementar políticas y prácticas que refuercen la cultura organizacional, fomentando la diversidad, cercanía y agilidad.
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y liderazgo, incluyendo iniciativas de upskilling y reskilling para equipos tecnológicos.
Gestionar el clima organizacional a través de diagnósticos estratégicos, mediciones periódicas y acciones de mejora que incrementen el e-NPS.
Asegurar la implementación de estándares de calidad y seguridad, incluyendo la preparación para auditorías como ISO 27001.
Liderar la gestión de compensaciones, diseñando esquemas de incentivos y beneficios alineados con las expectativas del talento tech y las metas organizacionales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos HR soft y hard en empresas de tecnología (excluyente).
Conocimiento del sector IT, incluyendo metodologías ágiles (deseables).
Experiencia en diseño y ejecución de OKR y KPIs
Experiencia en auditorías ISO 27001 (deseable).
Acompañamiento a PMO/PM en la gestión de equipos.
Mirada estratégica para atraer talento tech, utilizando estrategia de bench marking.
Experiencia en relacionamiento con altos mandos y dirección.
Capacidad para desarrollar procesos y políticas acordes.
Disponibilidad para gestionar de Lunes a Viernes de 9 a 18hs
Modalidad Híbrida
Competencias requeridas:
Autonomía, proactividad y visión de negocio.
Habilidad para desarrollar personas y equipos.
Flexibilidad y agilidad
Capacidad de Innovación y proactividad
Trabajo en equipo
Orientación a resultados y al cliente
Altas competencias conversacionales
Liderazgo estratégico
Beneficios:
Crecimiento y Desarrollo en Evoltis: En Evoltis, un equipo de más de 2000 profesionales colabora con líderes del mercado, llevando 27 años de presencia en el ámbito global.Desarrollo Profesional: Accedé a TalentLab, nuestra plataforma de formación con más de 25 cursos virtuales disponibles on demand. Participá en programas formativos y obtené certificaciones relacionadas con tu rol. Diseñá junto a tu líder tu camino de desarrollo profesional.Celebraciones y Eventos: ¡Nos encanta crear conexiones! Por eso, organizamos encuentros y eventos especiales a lo largo del año para fortalecer nuestros lazos.Beneficios para todos los gustos: Aprovechá descuentos en productos para el hogar, tecnología, decoración, restaurantes, gimnasios, estética, hoteles y resorts, pasajes, instituciones académicas, y más gracias a nuestro Programa de Beneficios.
Free Day: Disfrutá de días libres adicionales, sujetos a tu contribución y coordinación con tu líder y equipo.Ampliación de Licencias y Soft Landing: Aprovechá 14 días adicionales de licencia para padres y madres no gestantes, y una hora menos de jornada laboral durante el primer mes post-maternidad.Programa de Referidos: Recomendá a alguien y obtené un día libre si contratamos a esa persona.
Bienestar: Tu salud es nuestra prioridad. Accedé a una cobertura médica de primera línea.
Modalidad Híbrida: Home Office + Office: Disfrutá de la flexibilidad de trabajar desde casa o vivir la experiencia de nuestro Evoltis Plaza, diseñada para equilibrar tu vida laboral y personal.
Family First: Tomate un día libre en tu cumpleaños y medio día para celebrar el de tus hijos menores de 12 años.
Work from Anywhere: Trabajá desde cualquier lugar de Argentina por un mes al año.Somos Evoltis y tenemos OrgullodePertenecer. Vos también podés ser Evolter. ¡Sumate!
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 1 año de experiencia
Ayer
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de EVOLTIS
En Evoltis acompañamos a organizaciones a transformar la forma en que se relacionan con sus clientes: ofrecemos soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras, utilizando tecnología AWS e Inteligencia Artificial, desarrollados por equipos especializados para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
Nuestro enfoque nos permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de cada cliente, brindando asesoramiento estratégico y diseñando modelos de experiencia ...
En Evoltis acompañamos a organizaciones a transformar la forma en que se relacionan con sus clientes: ofrecemos soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras, utilizando tecnología AWS e Inteligencia Artificial, desarrollados por equipos especializados para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
Nuestro enfoque nos permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de cada cliente, brindando asesoramiento estratégico y diseñando modelos de experiencia que simplifiquen el trabajo, generen eficiencia y aseguren resultados.
Evaluación general
4,5
414 Evaluaciones
-
5
68%
-
4
19%
-
3
9%
-
2
2%
-
1
2%
-
4,21
Ambiente de trabajo
-
3,86
Salario y prestaciones
-
3,64
Oportunidades de carrera
-
3,90
Director general
Atención al cliente
Actual empleado Córdoba Noviembre, 2024
Dentro de la empresa se brindan oportunidades de mejora para el colaborador, se realizan escuchas activas ante un inconveniente y un buen ambiente laboral.
Recomienda trabajar aquí
Agentes de atención al cliente
Actual empleado Córdoba Octubre, 2024
Excelente lugar y ambiente para trabajar
Lo mejor Muy buen lugar de trabajo
A mejorar Más posibilidades a la gente en crecer
Recomienda trabajar aquí
Representante de atención al cliente
Actual empleado Córdoba Agosto, 2024
Excelente empresa.
Lo mejor Calidad humana
A mejorar Nada
Recomienda trabajar aquí
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