HRBP/Relaciones Laborales y Gestión de Gremios

Descripción de la oferta

Buscamos un profesional con experiencia y habilidades destacadas para el rol de HRBP/Relaciones Laborales y Gestión de Gremios.
Si tienes una formación universitaria y al menos cinco años de experiencia comprobable en posiciones similares, esta oportunidad es para ti.
Preferimos candidatos provenientes de empresas con grandes dotaciones y complejidad, donde hayas demostrado un alto nivel de dinamismo y proactividad.

En este rol, serás responsable de gestionar las relaciones laborales y los gremios, asegurando la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Tu capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas será clave para el éxito en este puesto.Tu experiencia en la gestión de conflictos laborales, negociación y resolución de problemas será fundamental.
Además, tu habilidad para desarrollar estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo y colaborativo es altamente valorada.Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de programas de gestión de talento y la mejora continua en las relaciones laborales, esta posición es ideal para ti.
Nos interesa tu capacidad para influir y liderar iniciativas que beneficien tanto a la empresa como a los empleados.

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito organizacional a través de tu experiencia y habilidades en relaciones laborales y gestión gremial.
Si crees que tienes lo que se necesita, aplica ahora y forma parte de un entorno laboral dinámico y desafiante.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Ayer (actualizada)