Ingeniero Líder de Oficina Técnica - Córdoba

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un líder de oficina técnica para incorporar al staff de empresa en Córdoba.
Orientamos el proceso a personas responsables, proactivas y comprometidas que tengan deseos de crecer y desarrollarse.
Serán sus funciones:
Analizar, emitir y prestar información precisa de toda índole de carácter técnico para supervisores, jefes de obra, sobrestantes y las cuadrillas propias asignadas a la construcción como así también de clientes, asesores y subcontratos.
Trabajar en conjunto con líderes de otras áreas y especialmente el equipo de Project Management para transmitir e implementar procesos, herramientas, procedimientos a colaboradores e impulsando el desarrollo del área.
Contribuir y proponer, según su experiencia, posibles escenarios en la distribución de recursos de área Técnica.
Realizar visitas a obra para control de calidad, auditoría de certificación de avances, higiene y seguridad y solicitudes de Gerencia para asegurar los objetivos planteados en cada proyecto que se le sea asignado, como así también de otros colaboradores.
Sus áreas de intervención implicarán involucrarse en diferentes etapas de los proyectos según sea requerido. Esto se refiere a acompañamientos en el proceso licitatorio dando soporte al área Comercial dimensionamiento de obra, complejidad, duración y entregables que tengan que ser elaborados por un idóneo de área, en el proceso de diseño colaborando con el aporte de rigor técnico y durante la ejecución del proyecto será el encargado de articular a todos los integrantes y transmitirles los requerimientos de cliente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Poncio S.A.

Somos una empresa de Córdoba dedicada a la Gestión e Innovación del Talento. Entre los servicios que brindamos, podés encontrar: Selección de Personal y Evaluaciones, Consultoría y Capacitación, Outplacement, Tercerización, Investigación y Mantenimiento.