Ingeniero/a de procesos

Descripción de la oferta

Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos para incorporarse a una compañía líder de la zona. 
Misión del cargo:
Ser responsable del análisis y gestión de pérdidas en el proceso productivo de su área, identificando y priorizando sus principales causas, desarrollando planes de acción efectivos. Garantizar la actualización y cumplimiento de los procedimientos de ajuste y seteos para cada producto. Coordinar la planificación y ejecución de cambios de producto o formato, asegurando la capacitación del equipo operativo en ajustes de procesos. Liderar las tareas de limpieza e inspección del LILA y actuar como referente técnico en la implementación de nuevas iniciativas, recibiendo y transmitiendo el conocimiento adquirido directamente del fabricante.
Responsabilidades:
Identificar, mapear y priorizar las principales fallas del proceso productivo de su área, para desarrollar planes de acción orientados a su eliminación.
Brindar soporte en la resolución de fallas críticas o prioritarias en las líneas de producción, asegurando un análisis de causa raíz efectivo.
Realizar el seguimiento y ejecución de auditorías de Center Line, verificando el cumplimiento de los estándares a lo largo del mes.
Determinar puntos fuera de Center Line, identificando causas crónicas y necesidades de medición para optimizar el desempeño del proceso.
Definir los números de parte de cada componente de cambio de formato, estableciendo límites de uso, criterios de reparación y gestionando su adquisición en función del impacto en seguridad, calidad y entrega del producto.
Apoyar la planificación y ejecución de los paros programados de LILA, priorizando la reducción de pérdidas identificadas en la Revisión de Desempeño Productivo (RDP).
Colaborar con los responsables de equipos en la definición de soluciones para fuentes de contaminación y zonas de difícil acceso en las líneas.
Capacitar y supervisar el cumplimiento de los estándares de Limpieza e Inspección, en conjunto con los responsables de los equipos.
Diseñar y coordinar la implementación de controles visuales en su área de trabajo.
Definir, junto con el área de SHE, los métodos y herramientas para la manipulación segura de insumos, incluyendo procedimientos para la preparación de empalmes.
Actuar como recurso temprano en la ejecución de iniciativas de cambio en productos o equipos, recibiendo capacitación del fabricante o equipo del proyecto para luego entrenar a los operadores en las líneas.
Integrar el equipo de arranque de nuevas iniciativas, asumiendo el liderazgo de turno en calificaciones previamente acordadas.
Coordinar y ejecutar el entrenamiento de operadores en tareas de cambio de formato, producto y cuentas, asegurando una planificación eficiente, preparación adecuada y análisis posterior para optimizar futuras ejecuciones.


Se valorarán candidatos/tas con experiencia de un año en posiciones similares.

Los requisitos son:
Profesional graduado/a en carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, afines.
Manejo de Office intermedio.
Manejo de SAP o CMMS. (No excluyente)
Será valorado el conocimiento en metodologías como MP/TPM/WCM.
Nos orientamos a perfiles con orientación al cliente interno, responsabilidad, capacidad de negociación, proactividad, buena organización (gestión de tiempo y recursos), orientación al piso de planta, visión de análisis y resolución de problemas.



Zona de trabajo: San Luis.
Jornada laboral: Lunes a viernes. Modalidad presencial.
Tipo de contrato: Tiempo indeterminado.
¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS
 
El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
 
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El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa | Ley 6471

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer

Ayer

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